劳动争议 （2013）汉中民终字第00422号

劳动关系是用人单位与劳动者之间依据劳动法律规范形成的权利义务关系，劳动者必须是劳动者个体，即自然人。虽然被告曾在原告单位从事机线员工作，但双方于2005年1月签订了电信业务代办协议，特别是被告于2006年底注册个体工商户营业执照，依法成立个体电信业务维护代办点，并在与原告签订的电信业务代办合同中明确约定了双方关系及权利义务，约定被告在代办区域内以代办业务类型和数量按比例提取酬金，在技术上双方有互相协作关系，但在人事上原告对被告无调配关系，双方签订的代办合同是其真实意思的表示，没有违反法律强制性规定，是合法有效的合同，且合同每年签订一次，双方均履行。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，判决：原告中国电信股份有限公司洋县支公司与被告刘某某之间劳动关系不成立。案件受理费400元，由原告承担。上诉人刘某某不服原判，上诉称，上诉人在被上诉人所属贯溪电信营业部上班后，受该单位考勤、考核，为单位值班、执勤，应为劳动关系。原审以被上诉人与上诉人之间签订《电信业务代办协议》为由，认定上诉人与被上诉人之间是合同法调整的平等主体之间合作关系错误，请求二审撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间劳动关系成立

劳动关系是用人单位与劳动者之间依据劳动法律规范形成的权利义务关系，劳动者必须是劳动者个体，即自然人。虽然被告曾在原告单位从事机线员工作，但双方于2005年1月签订了电信业务代办协议，特别是被告于2006年底注册个体工商户营业执照，依法成立个体电信业务维护代办点，并在与原告签订的电信业务代办合同中明确约定了双方关系及权利义务，约定被告在代办区域内以代办业务类型和数量按比例提取酬金，在技术上双方有互相协作关系，但在人事上原告对被告无调配关系，双方签订的代办合同是其真实意思的表示，没有违反法律强制性规定，是合法有效的合同，且合同每年签订一次，双方均履行。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，判

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）汉中民终字第00422号上诉人（原审被告）刘某某（又名刘某某），男，汉族，陕西省洋县人，农民。委托代理人赵某某，洋县黄安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）中国电信股份有限公司洋县分公司。法定代表人马某某，该公司经理。委托代理人全某某，陕西秦汉律师事务所法律工作者。被上诉人（原审原告）中国电信股份有限公司洋县分公司贯溪营业部。代表人刘某某……