劳动争议 （2014）渝一中法民终字第00814号

本案的争议焦点有四，具体评析如下：（一）关于杨祖义是否辞职的问题。《解除（终止）劳动合同证明书》是按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，以杨祖义“主动提出辞职报告，自愿解除劳动关系”为由，解除劳动关系，杨祖义也履行了签字程序，因此，表面上看，两路运输公司、杨祖义双方系协商解除劳动合同，两路运输公司不应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。但是，分析本案实际情况发现，一是杨祖义自述提出辞职的时间是2012年9月，两路运输公司未举示杨祖义辞职时间的书面证据，而签署《解除（终止）劳动合同证明书》的时间则为2013年1月22日，时间相隔四月有余，正如两路运输公司在书面代理词中所称杨祖义“用行为撤回其辞职申请，表明其辞职实际并未生效”；2012年10月-2013年1月期间，杨祖义也未再向两路运输公司提出过辞职申请。可见，《解除（终止）劳动合同证明书》所记载的因杨祖义辞职而解除劳动合同的事实与客观实际不符。二是两路运输公司在庭审中和书面代理词中均陈述，杨祖义严重违反公司规章制度，“我公司有权单方解除与杨祖义的劳动合同”。综上两点，可以认定《解除（终止）劳动合同证明书》是两路运输公司单方行使劳

本案的争议焦点有四，具体评析如下：（一）关于杨祖义是否辞职的问题。《解除（终止）劳动合同证明书》是按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，以杨祖义“主动提出辞职报告，自愿解除劳动关系”为由，解除劳动关系，杨祖义也履行了签字程序，因此，表面上看，两路运输公司、杨祖义双方系协商解除劳动合同，两路运输公司不应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。但是，分析本案实际情况发现，一是杨祖义自述提出辞职的时间是2012年9月，两路运输公司未举示杨祖义辞职时间的书面证据，而签署《解除（终止）劳动合同证明书》的时间则为2013年1月22日，时间相隔四月有余，正如两路运输公司在书面代理词中所称杨祖义“用行为撤

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第00814号上诉人（原审原告）：重庆工贸实业集团两路汽车运输有限责任公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道渝长路30号1幢，组织机构代码76887608－5。法定代表人：程胜宇，总经理。委托代理人：许强，重庆美通律师事务所律师。委托代理人：韩帅，重庆美通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨祖义。上诉人重庆工贸实业集团两路汽车运输有……