劳动争议 （2016）渝01民终3929号

仅凭施工合同不能否认双方于2012年3月建立劳动关系，本院对该证据的关联性及证明目的不予采信。本院二审查明，叶珍珍曾就双方之间的劳动争议向渝中区人民法院提起诉讼，重庆市渝中人民法院于2014年7月2日就双方之间的劳动争议向重庆建友工程造价咨询有限公司调取中城北方重庆分公司的员工工资明细表，叶珍珍等劳动者后申请撤诉。后叶珍珍等劳动者又先后于2014年8月5号、2014年8月12号申请仲裁并起诉。本院二审查明的其余事实与一审审理查明的事实一致。本院认为，双方建立了劳动关系，其合法权利受法律保护。本案的争议焦点为：1、叶珍珍的月工资标准。2、中城北方重庆分公司应当支付叶珍珍未签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金金额是否正确。3、叶珍珍的请求是否超过仲裁时效及诉讼时效。针对以上争议焦点，本院分别评判如下：一、关于叶珍珍的月工资标准。叶珍珍一审中举示了复印自渝中区人民法院卷宗材料的2012年11月至2013年8月薪资明细表载明其月工资2012年11月至2013年8月期间叶珍珍的应发工资为3200元，中城北方重庆分公司在答辩时认可叶珍珍的前述工资标准，且对叶珍珍等举示的工资表真实性予以认可的

仅凭施工合同不能否认双方于2012年3月建立劳动关系，本院对该证据的关联性及证明目的不予采信。本院二审查明，叶珍珍曾就双方之间的劳动争议向渝中区人民法院提起诉讼，重庆市渝中人民法院于2014年7月2日就双方之间的劳动争议向重庆建友工程造价咨询有限公司调取中城北方重庆分公司的员工工资明细表，叶珍珍等劳动者后申请撤诉。后叶珍珍等劳动者又先后于2014年8月5号、2014年8月12号申请仲裁并起诉。本院二审查明的其余事实与一审审理查明的事实一致。本院认为，双方建立了劳动关系，其合法权利受法律保护。本案的争议焦点为：1、叶珍珍的月工资标准。2、中城北方重庆分公司应当支付叶珍珍未签订书面劳动合同的双倍工

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终3929号上诉人(原审被告)：中城北方交通建设发展股份有限公司重庆分公司。负责人：刘友保，该公司总经理。委托代理人：张学礼，吉林享和律师事务所律师。委托代理人：孙志涛，吉林享和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶珍珍。委托代理人：熊强，重庆当世律师事务所律师。上诉人中城北方交通建设发展股份有限公司重庆分公司（以下简称中城北方重庆分公……