人事争议 （2016）黑08民终971号

原告诉请认定其为干部编制并享受相关工资待遇的事项应由人事行政部门审查确定，相关部门依据行政职权对原告工作编制、工资待遇作出的决定并非平等主体之间的行为，而人民法院依法受理平等主体之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，故原告的主张不属于人民法院民事诉讼的受案范围，原告可以向有关机关申请解决。裁定：驳回原告徐敏的起诉。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，上诉人徐敏向一审法院起诉请求认定其为干部编制并享受相关工资待遇，由于该诉请不符合《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”的规定，不属于人民法院依法受理平等主体之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼受案范围，故对徐敏的上诉请求不予支持。综上所述，徐敏的上诉请求不能成立，应予驳回；一审裁定适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　郑玉祥审判员　　王雪洁审判员　　高明峰二〇一七年一月六日书记员　　付丽丽 来源：百度“马

原告诉请认定其为干部编制并享受相关工资待遇的事项应由人事行政部门审查确定，相关部门依据行政职权对原告工作编制、工资待遇作出的决定并非平等主体之间的行为，而人民法院依法受理平等主体之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，故原告的主张不属于人民法院民事诉讼的受案范围，原告可以向有关机关申请解决。裁定：驳回原告徐敏的起诉。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，上诉人徐敏向一审法院起诉请求认定其为干部编制并享受相关工资待遇，由于该诉请不符合《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”的

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑08民终971号上诉人（原审原告）：徐敏，女，1943年9月13日出生，汉族，住黑龙江省佳木斯市。委托诉讼代理人：张升和，男，佳木斯市永正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：佳木斯大学，住所地黑龙江省佳木斯市向阳区四丰路**号。法定代表人：邱洪斌，校长。委托诉讼代理人：唐亮，男，该校工作人员。上诉人徐敏因与被上诉人佳木斯大学人事争……