劳动争议 （2017）皖01民终7744号

力泉公司马某春之间虽未建立事实劳动关系，但其违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的实际施工人，对于实际施工人招用的劳动者因工发生伤亡的，其作为用工单位应当马某春承担工伤保险责任。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条亦要求建筑施工企业对违法发包过程中不具备用工主体资格的组织或者自然人招用的劳动者承担用工主体责任。马祥仁、曹光云现就工伤保险责任事项向力泉公司主张有其合法依据。本案争议焦点问题：一、马祥仁、曹光云通过向交通事故肇事责任人要求赔偿后，现主张工伤待遇赔任，其在交通事故中已获判决支持的赔偿数额应否扣除。根据最高院关于因第三人造成工伤的职工或亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险赔偿问题的答复，“因第三人造成工伤的职工或者近亲属，从第三人获得赔偿后，可以按照工伤保险条例第三十七条的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”虽然最高院该解释并未明确第三人赔偿项目与工伤保险待遇相同性质项目能否扣除，但司法实践中，相关地方大都规定用人单位承担的工伤补偿应扣除第三人已经赔偿的性质相同项目。由于附带民事判决肇事者除已支付的26000元外，其余赔偿款均未能

力泉公司马某春之间虽未建立事实劳动关系，但其违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的实际施工人，对于实际施工人招用的劳动者因工发生伤亡的，其作为用工单位应当马某春承担工伤保险责任。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条亦要求建筑施工企业对违法发包过程中不具备用工主体资格的组织或者自然人招用的劳动者承担用工主体责任。马祥仁、曹光云现就工伤保险责任事项向力泉公司主张有其合法依据。本案争议焦点问题：一、马祥仁、曹光云通过向交通事故肇事责任人要求赔偿后，现主张工伤待遇赔任，其在交通事故中已获判决支持的赔偿数额应否扣除。根据最高院关于因第三人造成工伤的职工或亲属在获得民

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终7744号上诉人（原审原告）：合肥力泉机械制造有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳产业园藕塘工业区12号厂房，统一社会信用代码91340100691083190W。法定代表人：黄新国，总经理。委托诉讼代理人：徐健，安徽王良其律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘玲玲，安徽王良其律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：马祥仁，男，1953年5月……