劳动争议 （2013）厦民终字第3365号

一、关于2009年7月至2011年8月期间的工资支付问题。根据法律规定，用人单位应当依照法律规定和合同约定，按时足额支付给劳动者劳动报酬。本案中，厦门高富进出口有限公司与许玉燕建立了劳动关系，双方并签订有劳动合同，根据劳动合同约定，2009年7月至2011年7月31日期间，许玉燕的月工资为3200元。根据本案查明事实，在该期间厦门高富进出口有限公司每月仅支付给许玉燕工资1700元，另外的1500元系由万德隆公司支付，而厦门高富进出口有限公司与万德隆公司系相互独立的两个法人主体。因此厦门高富进出口有限公司应当就其主张的万德隆公司系代替其向许玉燕支付工资、其已足额向许玉燕支付工资承担举证责任。然在本案中，厦门高富进出口有限公司并未能举证证明万德隆公司代替其向许玉燕支付工资的事实，且在该期间许玉燕兼做万德隆公司的会计工作，万德隆公司支付给许玉燕相应的劳动报酬亦属合理。厦门高富进出口有限公司主张万德隆公司支付给许玉燕每月1500元系代替其向许玉燕支付工资的证据不足，本院不予采信。本院认定，在2009年7月至2011年8月期间，厦门高富进出口有限公司存未按劳动合同约定足额支付许玉燕工资的情形，每

一、关于2009年7月至2011年8月期间的工资支付问题。根据法律规定，用人单位应当依照法律规定和合同约定，按时足额支付给劳动者劳动报酬。本案中，厦门高富进出口有限公司与许玉燕建立了劳动关系，双方并签订有劳动合同，根据劳动合同约定，2009年7月至2011年7月31日期间，许玉燕的月工资为3200元。根据本案查明事实，在该期间厦门高富进出口有限公司每月仅支付给许玉燕工资1700元，另外的1500元系由万德隆公司支付，而厦门高富进出口有限公司与万德隆公司系相互独立的两个法人主体。因此厦门高富进出口有限公司应当就其主张的万德隆公司系代替其向许玉燕支付工资、其已足额向许玉燕支付工资承担举证责任。然在

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2013厦民终字第3365号上诉人（原审原告）许玉燕，女，1978年出生。被上诉人（原审被告）厦门高富进出口有限公司。法定代表人BOEDISANTOSO，总经理。委托代理人孙克愚、饶露（实习），福建秋生律师事务所律师。上诉人许玉燕因与被上诉人厦门高富进出口有限公司劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2013）思民初字第6646号民事判决，向本院提起上……