劳动争议 （2014）渝一中法民终字第08094号

重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂以罗朝丽不能胜任本职工作以及给重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂造成重大损失为由要求罗朝丽于2014年1月20日起不要在重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂处工作，但重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂未能证明罗朝丽不能胜任工作以及给重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂造成重大损失的事实。故重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂属于违法解除与罗朝丽之间的劳动关系，罗朝丽、重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂之间劳动关系解除的时间为2014年1月20日。一、罗朝丽在重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂工作期间劳动报酬标准认定的问题劳动者的工资标准应由用人单位承担举证责任，本案重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂未提供罗朝丽的劳动报酬的相关证据。罗朝丽提交的工资打款记录显示，罗朝丽自2013年8月至2014年1月的工资分别为6824元、5801元、6372元、8121元、7915元、6883元。打款记录未记载的部分，罗朝丽主张其2013年5、6、7月的工资分别为3800元、5900元、6100元。再加上2014年度岗位保证金500元，罗朝丽主张其离职前的月平均工资为6468.44元。一审法院认为，保证金不属于工资范畴，本院不予支持。故罗朝丽在重庆市沙坪坝区皇庭

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重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第08094号上诉人（原审被告）：重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂（经营者唐明瑜，男，1973年6月17日出生，汉族），住所地重庆市沙坪坝区歌乐山镇山洞村草房湾社。委托代理人：朱文军，重庆清徽律师事务所律师。委托代理人：周艳宁，重庆清徽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗朝丽，住重庆市永川区。上诉人重庆市沙坪坝区皇庭门窗厂与被上诉人罗朝……