劳动争议 （2017）京03民终7849号

1.2016年5月23日中生医学公司通知陈冉冉因经营不善不再营业，关闭了原有营业场所。陈冉冉因此不能继续工作，现陈冉冉称中生医学公司仍在经营，但无充分有效的证据证明，且不能提供中生医学公司在京的营业地址，因此在中生医学公司与陈冉冉解除劳动同前，应视为中生医学公司安排陈冉冉待岗，应自第二个工资支付周期起向陈冉冉支付待岗工资。故中生医学公司应补发陈冉冉2016年5月26日至6月25日的工资差额8400-3080.8=5319.2元。2016年5月工资中生医学公司已全额发放陈冉冉，该院不再支持陈冉冉要求补发当月23、24日工资的请求。中生医学公司已按最低工资标准支付陈冉冉6月26日至8月23日工资，符合法律规定，无需再予补发。因2016年5月23日后陈冉冉未出勤，该院不支持陈冉冉要求支付餐费补助2550元的请求。2.陈冉冉与中生医学公司已在劳动合同中约定执行不定时工时制，现陈冉冉要求中生医学公司支付休息日加班费，于法无据，该院不予支持。3.陈冉冉要求中生医学公司支付销售提成，中生医学公司不予认可，因对此双方并无书面约定，陈冉冉亦认可中生医学公司从未向其支付提成，故陈冉冉应就此项主张举证。理中

1.2016年5月23日中生医学公司通知陈冉冉因经营不善不再营业，关闭了原有营业场所。陈冉冉因此不能继续工作，现陈冉冉称中生医学公司仍在经营，但无充分有效的证据证明，且不能提供中生医学公司在京的营业地址，因此在中生医学公司与陈冉冉解除劳动同前，应视为中生医学公司安排陈冉冉待岗，应自第二个工资支付周期起向陈冉冉支付待岗工资。故中生医学公司应补发陈冉冉2016年5月26日至6月25日的工资差额8400-3080.8=5319.2元。2016年5月工资中生医学公司已全额发放陈冉冉，该院不再支持陈冉冉要求补发当月23、24日工资的请求。中生医学公司已按最低工资标准支付陈冉冉6月26日至8月23日工资，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终7849号上诉人（原审原告）：陈冉冉，女，1992年9月10日出生，住山东省商河县。委托诉讼代理人:李果，北京市康达律师事务所律师。委托诉讼代理人:夏禹，北京市康达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中生医学科技有限公司，住所地北京市朝阳区立清路7号院3号楼14层2单元1703。法代表人:徐蓓，总经理。委托诉讼代理人:张美光，女，……