劳动争议 （2016）辽01民终4381号

关于原告要求被告支付防暑降温费、补缴养老保险、医疗保险、住房公积金及更改现在的退休金的诉讼请求，因不属于法院受案范围，本院不予受理。关于原告要求支付拖欠工资、加班费及经济补偿金的诉讼请求，依照法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，本案原告在举证期限内及庭审过程中，未提供有效证据证明其主张的合法性，且根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案原告于2012年4月退休，于2015年8月14日向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，其诉讼请求已超过仲裁时效，故对原告上述诉讼请求，本院不予支持。原审法院根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、第九十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》二十七条的规定，判决：驳回原告朱伟凤的诉讼请求。案件受理10元，减半收取5元，由原告朱伟凤负担。宣判后，朱伟凤不服，向本院提出上诉称：请求改判被上诉人支付拖欠

关于原告要求被告支付防暑降温费、补缴养老保险、医疗保险、住房公积金及更改现在的退休金的诉讼请求，因不属于法院受案范围，本院不予受理。关于原告要求支付拖欠工资、加班费及经济补偿金的诉讼请求，依照法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，本案原告在举证期限内及庭审过程中，未提供有效证据证明其主张的合法性，且根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案原告于2012年4月退休，于2015年

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终4381号上诉人（原审原告）：朱伟凤，女，汉族，1962年4月5日出生，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳玻璃研究院，住所地：沈阳。负责人：迟成海，系沈阳玻璃研究院破产管理人负责人。委托代理人：张淑清，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人朱伟凤因与被上诉人沈阳玻璃研究院劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2015）经……