劳动争议 （2017）苏01民终3773号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在，应当提供相反的证据予以证明。双方虽未订立书面劳动合同，作为劳动者的蒋能已提交了工作服、银行对账单、派出所证明等证明材料，完成了相关的举证义务。三晶钢结构公司主张蒋能于2014年3月份进入三晶钢结构公司工作，2014年7月份即离职。蒋能对此予以否认，声称其并未离职。因三晶钢结构公司提供证据不足以证明其主张，一审法院不予采纳。法律规定，劳动者仅对其与用人单位存在劳动关系承担初步举证责任。蒋能提供的证据能够证明双方之间存在劳动关系。一审庭审中法院责令三晶钢结构公司提交工资表、考勤记录，但在规定的期限内三晶钢结构公司未提交考勤表，提交的工资表也不全面。三晶钢结构公司作为处于优势地位的用人单位，应当依法保留考勤记录原件而拒不提交，应视为三晶钢结构公司未完成双方之间不存在劳动关系的举证责任。一审法院对蒋能主张自2014年3月起蒋能与三晶钢结构公司存在劳动关系的诉求

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在，应当提供相反的证据予以证明。双方虽未订立书面劳动合同，作为劳动者的蒋能已提交了工作服、银行对账单、派出所证明等证明材料，完成了相关的举证义务。三晶钢结构公司主张蒋能于2014年3月份进入三晶钢结构公司工作，2014年7月份即离职。蒋能对此予以否认，声称其并未离职。因三晶钢结构公司提供证据不足以证明其主张，一审法院不予采纳。法律规定，劳动者仅对其与用人单位存在劳

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终3773号上诉人（原审被告）：南京三晶钢结构有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区西善桥街道古遗井村。法定代表人：戴月清，该公司总经理。委托诉讼代理人：叶华平，江苏金坤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋能，男，1973年10月18日出生，汉族，住云南省昭通市永善县。委托诉讼代理人：季大林，江苏宾至律师事务所律师。原审第三人：南京金……