劳动争议 （2019）粤19民终9684号

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人尹瑞礼、诚翔加工店的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审争议焦点为：诚翔加工店是否应向尹瑞礼支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、车费、餐费及照相费；如需支付，应为多少。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，尹瑞礼与诚翔加工店均无证据证明各自主张的工资标准，原审法院参照广东省东莞市2017年职工月平均工资认定诚翔加工店应向尹瑞礼支付一次性伤残补助金31178元及一次性工伤医疗补助金4454元并无不当，本院对此予以确认。关于一次性伤残就业补助金，尹瑞礼入职及受伤时均已届法定退休年龄，已不具备再就业的基础，故原审法院未支持其诉请的一次性伤残就业补助金亦无不当。至于尹瑞礼诉请的车费、餐费及照相费，其提交的证据既无法证明与案涉劳动能力鉴定之间的关联性，也不能证明其与诚翔加工厂约定应支付该部分费用。故尹瑞礼关于诚翔加工店支付车费、餐费及照相费的请求没有依据，本院亦不予支持。综上所述，上诉人尹瑞礼、诚翔加工店的上诉理由不成立，本院均予以驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人尹瑞礼、诚翔加工店的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审争议焦点为：诚翔加工店是否应向尹瑞礼支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、车费、餐费及照相费；如需支付，应为多少。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，尹瑞礼与诚翔加工店均无证据证明各自主张的工资标准，原审法院参照广东省东莞市2017年职工月平均工资认定诚翔加工店应向尹瑞礼支付一次性伤残补助金31178元及一次性工伤医疗补助金4454元并无不当，本院对此予以确认。关于一次性伤残就业补助金，尹瑞礼入职及受伤时均已

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终9684号上诉人（原审原告）：尹瑞礼，女，汉族，1964年8月1日出生，居民身份证住址为湖南省洞口县，上诉人（原审被告）：东莞市厚街诚翔手袋加工店，经营场所：广东省东莞市厚街镇下汴社区下汴新村**三巷**。经营者：谢治飞。委托诉讼代理人：徐锋，广东展豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆虎，广东展豪律师事务所辅助人员。原审被告：谢治飞，……