劳动争议 （2018）云06民终978号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“……对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”之规定，董万前2014年5月离开绥江县猴子沟煤矿，此后，董万前与煤矿不存在互相间的权利义
摘要
董万前、绥江县猴子沟煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)云06民终978号上诉人（原审原告）董万前，男，1969年6月15日出生，汉族，云南省绥江县人，住云南省昭通市绥江县。委托诉讼代理人：朱志芹，云南枫林红法律服务所法律工作者（特别授权）。被上诉人（原审被告）绥江县猴子沟煤矿。组织机构代码775541232-2。住所地：云南省昭通市绥江县中城镇后坝椒子村。执行事务合伙人:陈柏青。被上诉人（原审被告……