劳动争议 （2013）昆民二终字第1284号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，因双方未签订书面劳动合同，故对于原、被告之间是否存在事实劳动关系的争议，原告亦负有举证责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据原告提交的工商登记卡片，虽然能够证实被告浙江某某建设集团有限公司云南分公司具有法律规定的用工主体资格，但无证据证实原告受到被告单位的相关劳动安排和管理，且原告的劳动报酬系由另一自然人易某某支付。此外，根据前法第二项的相关规定，虽然用人单位向劳动者发放的“工作证”可以作为认定双方存在劳动关系的参照，但原告负责的粉刷工作属于易某某从被告处承包的工程范围，故该工作证不足以作为认定原、被告存在劳动关系的凭证。综上，因原告未提交充分有效的证据证实其与被告

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，因双方未签订书面劳动合同，故对于原、被告之间是否存在事实劳动关系的争议，原告亦负有举证责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据原告提交的工商登记卡片，虽然能够证实被告浙江某某

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）昆民二终字第1284号上诉人（原审原告）孟某某，男，1972年6月29日生，汉族，江苏省东台市人，现住昆明市盘龙区。被上诉人（原审被告）浙江某某建设集团有限公司云南分公司。住所地：昆明市官渡区。法定代表人郭某某，该分公司总经理。委托代理人施红彬，云南华度律师事务所律师，特别授权代理。上诉人孟某某与被上诉人浙江某某建设集团有限公司云南分公司劳动争……