劳动争议 （2014）芜中民一终字第01233号

职工因工受伤，用人单位应予赔偿。根据相关法律规定，工伤赔偿的标准应以劳动能力鉴定委员会作出的劳动功能障碍程度为依据，许灯科的劳动能力功能障碍程度经芜湖市劳动能力鉴定委员会鉴定和安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定均为九级伤残，故对许灯科要求重新进行工伤等级鉴定的申请不予支持，许灯科的伤残赔偿只能按照九级的赔偿标准进行计算。根据规定，许灯科应得到的工伤赔偿为：停工留薪期工资10974元（按照2010年度的职工平均工资3049元的60％计算为1829元×6个月）；一次性伤残补助金16461元（1829元×9个月）；一次性工伤医疗补助金23046元（普天公司同意按照许灯科要求的3841元计算×6个月）；一次性伤残就业补助金38410元（3841元×10个月）；解除劳动合同经济补偿金10974元（1829元×6个月，许灯科受伤后因劳动关系、工伤认定及劳动能力的鉴定一直在主张权利）。许灯科诉求的其他损失因无事实与法律依据不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条；《工伤保险条例》第三十五条；安徽省实施《工伤保险条例》办法第十八条、第十九条、第二十四条、第二十八条之规定，判决：

职工因工受伤，用人单位应予赔偿。根据相关法律规定，工伤赔偿的标准应以劳动能力鉴定委员会作出的劳动功能障碍程度为依据，许灯科的劳动能力功能障碍程度经芜湖市劳动能力鉴定委员会鉴定和安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定均为九级伤残，故对许灯科要求重新进行工伤等级鉴定的申请不予支持，许灯科的伤残赔偿只能按照九级的赔偿标准进行计算。根据规定，许灯科应得到的工伤赔偿为：停工留薪期工资10974元（按照2010年度的职工平均工资3049元的60％计算为1829元×6个月）；一次性伤残补助金16461元（1829元×9个月）；一次性工伤医疗补助金23046元（普天公司同意按照许灯科要求的3841元计算×6个月）；

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第01233号上诉人（一审原告）：许灯科。委托代理人：戈运龙，安徽皖通律师事务所律师。委托代理人：周世景，安徽皖通律师事务所律师。上诉人（一审被告）：镇江普天建设工程有限公司（原名镇江普天非开挖工程有限公司）。。法定代表人：王凤仙，该公司董事长。委托代理人：杨伟，安徽宇浩律师事务所律师。委托代理人：祝魏明，安徽宇浩律师事务所律师。上……