劳动争议 （2016）辽14民终1971号

天力成公司与齐宝贵虽未签订书面劳动合同，但齐宝贵自2003年开始始终在天力成公司工作，受天力成公司的领导、支配，天力成公司按天给付齐宝贵工资，双方符合劳动法主体用工资格，故存在事实劳动关系，天力成公司超过一年没与齐宝贵签订书面劳动合同，视为与齐宝贵已订立无固定期限劳动合同。齐宝贵主张天力成公司拖欠32000元工资，天力成公司应提交2014年度、2015年度不拖欠齐宝贵工资的相关证据，即考勤表、工资表及给付工人的收据、支据等能证明给付的凭证，而不是天力成公司提交的齐宝贵部分收款收据及结清工资款、解除劳务关系的虚假文字，故天力成公司应承担举证不能的法律后果，应给付齐宝贵拖欠的工资32000元，但应扣除天力成公司已给付工资18000元，应给付14000元。对天力成公司要求确认天力成公司不拖欠齐宝贵劳务费的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、第三十条之规定，判决：一、驳回辽宁天力成实业集团灯具制造有限公司诉讼请求。二、辽宁天力成实业集团灯具制造有限公司给付齐宝贵劳动

天力成公司与齐宝贵虽未签订书面劳动合同，但齐宝贵自2003年开始始终在天力成公司工作，受天力成公司的领导、支配，天力成公司按天给付齐宝贵工资，双方符合劳动法主体用工资格，故存在事实劳动关系，天力成公司超过一年没与齐宝贵签订书面劳动合同，视为与齐宝贵已订立无固定期限劳动合同。齐宝贵主张天力成公司拖欠32000元工资，天力成公司应提交2014年度、2015年度不拖欠齐宝贵工资的相关证据，即考勤表、工资表及给付工人的收据、支据等能证明给付的凭证，而不是天力成公司提交的齐宝贵部分收款收据及结清工资款、解除劳务关系的虚假文字，故天力成公司应承担举证不能的法律后果，应给付齐宝贵拖欠的工资32000元，但应

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽14民终1971号上诉人（原审原告）：辽宁天力成实业集团灯具制造有限公司。法定代表人：魏素清。委托诉讼代理人：张继龙。被上诉人（原审被告）：齐宝贵。委托诉讼代理人：王洪达。上诉人辽宁天力成实业集团灯具制造有限公司（以下简称天力成公司）与被上诉人齐宝贵劳动争议纠纷一案，不服绥中县人民法院（2016）辽1421民初818号民事判决，向本院提起上……