劳动争议 （2021）京02民终7941号

劳动者主张存在劳动关系，应当就构成劳动关系的事实承担举证责任。胡攀提供的证据仅能证明蓝色蜂鸟公司曾发放过其工资，仅凭工资支付不能证明双方存在劳动关系，蓝色蜂鸟公司提供的离职证明、社保缴纳明细可以证明胡攀的入职时间、离职时间，因此法院对于蓝色蜂鸟公司的主张予以采信。确认蓝色蜂鸟公司与胡攀于2012年6月17日至2012年6月30日存在劳动关系。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第一款第（五）项之规定，判决如下：确认北京蓝色蜂鸟劳务派遣有限公司与胡攀于2012年6月17日至2012年9月30日存在劳动关系，2011年11月18日至2012年6月17日期间不存在劳动关系。本院二审期间，胡攀提交个人所得税纳税清单、税收完税证明、中国工商银行股份有限公司出具的个人账户交易明细，以证明其与蓝色蜂鸟公司于2011年11月18日至2012年9月30日期间存在劳动关系。该个人所得税纳税清单显示2011年12月至2012年10月期间胡攀的申报收入额分别为1268.44、2333.33、4978.52、394

劳动者主张存在劳动关系，应当就构成劳动关系的事实承担举证责任。胡攀提供的证据仅能证明蓝色蜂鸟公司曾发放过其工资，仅凭工资支付不能证明双方存在劳动关系，蓝色蜂鸟公司提供的离职证明、社保缴纳明细可以证明胡攀的入职时间、离职时间，因此法院对于蓝色蜂鸟公司的主张予以采信。确认蓝色蜂鸟公司与胡攀于2012年6月17日至2012年6月30日存在劳动关系。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第一款第（五）项之规定，判决如下：确认北京蓝色蜂鸟劳务派遣有限公司与胡攀于2012年6月17日至2012年9月30日存在劳

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7941号上诉人（原审被告）：胡攀，男，1989年6月30日出生，汉族，江苏基久网络科技有限公司店员，住北京市朝阳区。被上诉人（原审原告）：北京蓝色蜂鸟劳务派遣有限公司，住所地北京市东城区安定门东大街28号1号楼4层B单元505。法定代表人：朱东斌，总经理。委托诉讼代理人：陈敬，女，该公司员工。上诉人胡攀因与被上诉人北京蓝色蜂鸟劳务派遣……