劳动争议 （2017）京01民终5977号

关于张海江要求益龙腾公司支付2015年5月20日至2016年4月20日未签订书面劳动合同二倍工资差额66000元一节，因张海江在入职以后已经与益龙腾公司签订了书面的《劳动合同书》，其再主张未签订书面劳动合同二倍工资差额就明显缺乏法律依据，故法院对于张海江的该项诉讼请求不予支持。虽然在审理过程中，张海江曾提出《劳动合同书》是离职前倒签的，但张海江没有提供出相应的证据，法院不予采信。关于张海江要求益龙腾公司支付解除劳动合同经济补偿金9000元一节，由于张海江在提出离职申请时明确表示是个人原因自愿离职，故张海江的该项诉讼请求依据明显不足，故此，法院对于张海江的该项诉讼请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回张海江的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。另查明，益龙腾公司在本案仲裁期间提交的劳动合同试用期为2015年4月20日至2017年4月19日，劳动合同期限为2015年4月20日至2015年5月19日。本院认为：对于益龙腾公司提交的劳动合同，张海江认可系其签字。经审查，益龙腾公司在本案仲裁期间提交的劳动合同明显系将劳

关于张海江要求益龙腾公司支付2015年5月20日至2016年4月20日未签订书面劳动合同二倍工资差额66000元一节，因张海江在入职以后已经与益龙腾公司签订了书面的《劳动合同书》，其再主张未签订书面劳动合同二倍工资差额就明显缺乏法律依据，故法院对于张海江的该项诉讼请求不予支持。虽然在审理过程中，张海江曾提出《劳动合同书》是离职前倒签的，但张海江没有提供出相应的证据，法院不予采信。关于张海江要求益龙腾公司支付解除劳动合同经济补偿金9000元一节，由于张海江在提出离职申请时明确表示是个人原因自愿离职，故张海江的该项诉讼请求依据明显不足，故此，法院对于张海江的该项诉讼请求不予支持。一审法院依照《中华

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终5977号上诉人（原审原告)：张海江，男，1990年9月21日出生，汉族，无业，住河北省张家口市崇礼县。委托诉讼代理人：王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：北京益龙腾经贸有限责任公司，住所地北京市朝阳区将台乡东八间房村168号。法定代表人：姜宝全，总经理。委托诉讼代理人：董彦岭，男，北京益龙腾经贸有限责任公司办公室主任。……