劳动争议 （2017）鄂02民终666号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，吴凡与人寿财大冶支公司并未签订书面劳动合同，而吴凡提供的证据并不能证明其与人寿财大冶支公司之间存在事实劳动关系。按照现行保险行业代理人制度模式，吴凡接受人寿财大冶支公司指派在相应汽车销售店代理车辆保险业务，按销售业绩提成，实际上与人寿财大冶支公司形成的是一种保险代理关系，而非双方合意建立具有人身依附性质的劳动关系的体现。吴凡主张人寿财大冶支公司支付其工资2500元，缺乏事实和法律依据，一审判决以吴凡提供的证据不足以证实其与人寿财大冶支公司之间存在劳动关系，驳回吴凡的诉讼请求，处理得当，本院予以维持。综上，吴凡的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决适用法律正确，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由吴凡负担。本判决为终审判决。审判长　尹　策审判员　胡志刚审判员　乐　莉二〇一七年七月十七日书记员　刘必成 来源：

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，吴凡与人寿财大冶支公司并未签订书面劳动合同，而吴凡提供的证据并不能证明其与人寿财大冶支公司之间存在事实劳动关系。按照现行保险行业代理人制度模式，吴凡接受人寿财大冶支公司指派在相应汽车销售店代理车辆保险业务，按销售业绩提成，实际上与人寿财大冶支公司形成的是一种保险代理关系，而非双方合意建立具有人身依附性质的劳动关系的体现。吴凡主张人寿财大冶支公司支付其工资2500元，缺乏事实和法律依据，一审判决以吴凡提供的证据不足以证实其与人寿财大冶支公司之间存在劳动关系，驳回吴凡的诉讼请求，处理得当，本院予以维持。综上，吴凡的上诉请

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终666号上诉人（一审原告）：吴凡，男，1989年11月28日出生，住大冶市。被上诉人（一审被告）：中国人寿财产保险股份有限公司大冶市支公司，住所地大冶市东风路7号。负责人：唐财胜，公司经理。上诉人吴凡因与被上诉人中国人寿财产保险股份有限公司大冶市支公司（以下简称人寿财大冶支公司）劳动争议纠纷一案，不服大冶市人民法院（2017）鄂028……