劳动争议 （2016）湘06民终1430号

当事人双方虽然未签订书面的劳动合同，但双方对李大平进入楚翰公司工作及李大平在工作中受伤的事实并无异议，且楚翰公司为李大平投保了工伤保险，双方之间形成事实劳动关系。李大平的伤情经岳阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，李大平有权依照《工伤保险条例》第二十九条的规定，享受工伤保险待遇，楚翰公司应当支付李大平的工伤待遇。关于双方争议的停工留薪期间的工资发放问题。楚翰公司主张李大平的停工期没有8.5个月，但从楚翰公司提供的证据均不能证实其主张。而李大平主张其误工时间从受伤之日计算至评残前一日止有法律依据，且李大平的伤残鉴定系由楚翰公司申请，其不存在恶意拖延不予鉴定的情形，其主张8.5个月停工留薪期，亦未超过《工伤保险条例》第三十一条第二款“停工留薪期一般不超过12个月”的规定，故对楚翰公司的诉讼请求不予支持。根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。李大平主张其日工资标准为230元/天，但未提供证据予以证实，原审法院不予采纳，并参照参加工伤保险的工资基数3126.25元/月计算李大平的停工留薪期工资为26573.13元（3

当事人双方虽然未签订书面的劳动合同，但双方对李大平进入楚翰公司工作及李大平在工作中受伤的事实并无异议，且楚翰公司为李大平投保了工伤保险，双方之间形成事实劳动关系。李大平的伤情经岳阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，李大平有权依照《工伤保险条例》第二十九条的规定，享受工伤保险待遇，楚翰公司应当支付李大平的工伤待遇。关于双方争议的停工留薪期间的工资发放问题。楚翰公司主张李大平的停工期没有8.5个月，但从楚翰公司提供的证据均不能证实其主张。而李大平主张其误工时间从受伤之日计算至评残前一日止有法律依据，且李大平的伤残鉴定系由楚翰公司申请，其不存在恶意拖延不予

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终1430号上诉人（原审被告）：李大平，男，1969年1月26日出生，汉族，农民，住岳阳楼区。委托诉讼代理人：曾淼红，湖南金鹗律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:湖南楚翰建设集团有限公司，住所地：长沙市雨花区洞井镇鄱阳村委办公室楼二、三楼。委托诉讼代理人：刘可见，该公司员工。上诉人李大平因与被上诉人湖南楚翰建设集团有限公司（以下简称“……