劳动争议 （2017）鲁01民终1036号

双方当事人对卢加城自2011年9月至2016年1月5日在明德物业公司工作，且未缴纳社会保险的事实清楚，一审法院予以确认。双方之间自2011年9月起存在劳动关系，2016年1月份，卢加城在明德物业公司工作5天，双方均认可1月份的应发工资为372.3元，一审法院予以确认。对于卢加城的工资情况，卢加城提供了银行交易明细，交易明细中贷方交易数额、交易规律等符合工资的特征，虽然明德物业公司对该证据不予认可，但未提供任何相反证据，故一审法院予以采信，该证据可以证实卢加城2012年1月至2015年12月期间的工资情况，经计算，2012年1月至2月份期间的最低工资标准为950元，卢加城2月份的实发工资低于最低工资，明德物业公司应当补发35.48元；2012年3月至2013年2月期间，卢加城有10个月实发工资（共计9897.3元）低于最低工资标准，明德物业公司应当补发1102.7元；2013年3月至2014年2月期间，卢加城有9个月实发工资（共计9582.7元）低于最低工资标准，明德物业公司应当补发1397.3元；2014年3月至2015年2月期间，卢加城有10个月实发工资（共计12073.5元）低于最

双方当事人对卢加城自2011年9月至2016年1月5日在明德物业公司工作，且未缴纳社会保险的事实清楚，一审法院予以确认。双方之间自2011年9月起存在劳动关系，2016年1月份，卢加城在明德物业公司工作5天，双方均认可1月份的应发工资为372.3元，一审法院予以确认。对于卢加城的工资情况，卢加城提供了银行交易明细，交易明细中贷方交易数额、交易规律等符合工资的特征，虽然明德物业公司对该证据不予认可，但未提供任何相反证据，故一审法院予以采信，该证据可以证实卢加城2012年1月至2015年12月期间的工资情况，经计算，2012年1月至2月份期间的最低工资标准为950元，卢加城2月份的实发工资低于最低

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1036号上诉人（原审原告）：山东明德物业管理集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘德明，董事长。委托诉讼代理人：于秀妮，女，该公司职工。委托诉讼代理人：戴肖利，女，该公司职工。被上诉人（原审被告）：卢加城，男，1962年8月24日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：赵杰，济南长清长安法律服务所法律工作者。上诉人山东明德物业管理……