劳务合同纠纷 （2016）苏09民终3168号

1.关于杨加红与灿晨公司是否存在劳务关系的问题。杨加红提供灿晨公司员工夏书群与杨加红的录音内容以及张群的陈述，证实灿晨公司员工夏书群认可给付杨加红6000元劳务费。上述证据真实合法，相互印证，故认定灿晨公司与杨加红之间存在劳务关系。因此，灿晨公司辩解其经办人夏书群在电话中认可给付杨加红劳动报酬6000元，在重审中解释是气话，并非真实意思表示，因该解释不符合常理，与事实不符，且无有效证据证实，故不予采纳。2.关于杨加红要求张群支付劳务报酬的诉讼请求应否支持的问题。杨加红提交的证据不能证明其与张群之间存在劳务关系，且杨加红亦未提交证据证明其劳务报酬在张群处，故对杨加红要求张群支付劳务报酬的诉讼请求，不予支持。3.关于杨加红主张利息的诉讼请求应否支持的问题。一审法院认为灿晨公司应当在2014年12月1日双方劳务关系终止时支付杨加红劳务报酬，对杨加红要求支付利息的主张予以支持，利息从2014年12月2日起按照中国人民银行同期同类贷款基准利率计算至实际支付之日止。4.关于杨加红要求灿晨公司、张群支付因诉讼产生的误工、差旅、餐饮费500元应否支持的问题，因本案不属于法律规定的灿晨公司怠于举证情形，

1.关于杨加红与灿晨公司是否存在劳务关系的问题。杨加红提供灿晨公司员工夏书群与杨加红的录音内容以及张群的陈述，证实灿晨公司员工夏书群认可给付杨加红6000元劳务费。上述证据真实合法，相互印证，故认定灿晨公司与杨加红之间存在劳务关系。因此，灿晨公司辩解其经办人夏书群在电话中认可给付杨加红劳动报酬6000元，在重审中解释是气话，并非真实意思表示，因该解释不符合常理，与事实不符，且无有效证据证实，故不予采纳。2.关于杨加红要求张群支付劳务报酬的诉讼请求应否支持的问题。杨加红提交的证据不能证明其与张群之间存在劳务关系，且杨加红亦未提交证据证明其劳务报酬在张群处，故对杨加红要求张群支付劳务报酬的诉讼请求

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终3168号上诉人（原审被告）：盐城市灿晨机电设备制造有限公司，住所地盐城市射阳县特庸镇工业集中区。法定代表人：范秀兰，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏书群，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杨加红，居民。被上诉人（原审被告）：张群，居民。上诉人盐城市灿晨机电设备制造有限公司（以下简称灿晨公司）因与被上诉人杨加红、张群劳务合同纠纷一案，……