服务合同纠纷 （2016）京01民终4318号

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。本案中，安信行公司向邱×送达了解除合同通知书，故法院应重点审查安信行公司解除合同通知的效力问题，对此，法院论述如下：一、从邱×、孙×出庭陈述及其他书面证言可以认定，因人杰成公司拖欠保洁员工资，保洁员曾有过在岗时间不在岗向安信行公司追要工资等事实，安信行公司于2015年8月28日应人杰成公司的要求代其发放了保洁员2015年7月工资，人杰成公司的保洁员在收到工资时，均表示要解除与人杰成公司的劳动关系，上述情形属于合同约定的人杰成公司主观原因不能履行保洁服务的情形。其次，人杰成公司认可邱×为完美项目全面监管人员，故邱×签收解除合同通知书的行为对人杰成公司具有约束力。综上，法院认定安信行公司向邱×送达解除合同通知书具有合同解除效力，解除合同通知自到达人杰成公司时解除，故法院确认合同解除时间为2015年8月28日。关于2015年7月至10月期间保洁服务费。因人杰成公司未向完美大厦项目保洁人员发放2015年8月之后的工资，人杰成公司的保洁人员向安信行公司表示自动解除与人杰成公司的劳

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。本案中，安信行公司向邱×送达了解除合同通知书，故法院应重点审查安信行公司解除合同通知的效力问题，对此，法院论述如下：一、从邱×、孙×出庭陈述及其他书面证言可以认定，因人杰成公司拖欠保洁员工资，保洁员曾有过在岗时间不在岗向安信行公司追要工资等事实，安信行公司于2015年8月28日应人杰成公司的要求代其发放了保洁员2015年7月工资，人杰成公司的保洁员在收到工资时，均表示要解除与人杰成公司的劳动关系，上述情形属于合同约定的人杰成公司主观原因不能履行保洁服务的情形。其次，人杰成公司认

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终4318号上诉人（原审原告）：北京人杰成科技发展有限公司，住所地北京市东城区和平里中街甲27号530室。法定代表人：朱大军，经理。委托诉讼代理人：于志华，男，北京人杰成科技发展有限公司法务。委托诉讼代理人：彭李，上海杰博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京安信行物业管理有限公司，住所地北京市门头沟区石龙南路6号1幢6-116室。法……