劳动争议 （2017）湘01民终7811号

案件争议的焦点为1、2012年11月30日签订的协议是否应撤销；2、海鑫公司与陈献军之间的劳动关系何时解除；3、星宁电力公司主体是否适格；关于焦点1。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，海鑫公司与陈献军在宁乡县人力资源和社会保障局调解的基础上形成2012年11月30日的协议书，该协议书第七条约定“乙方（姜利锋等人）承诺甲方（海鑫公司）已完全履行自己的劳动合同义务。本协议签订后，甲乙双方劳动关系项下的权利义务全部结清，乙方不再向甲方主张劳动关系的权利。”该协议上虽无陈献军的签名，但姜利锋当时有明确的授权，代表了陈献军、方伟连、李春娥三人，该协议对李春娥、方伟连、陈献军三人产生相应法律后果。海鑫公司已实际履行完毕协议约定的义务。陈献军未提供证据证明上述协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。且《中华人民共和国合同》第五十五条规定：有下列情形之一的，撤销权消

案件争议的焦点为1、2012年11月30日签订的协议是否应撤销；2、海鑫公司与陈献军之间的劳动关系何时解除；3、星宁电力公司主体是否适格；关于焦点1。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，海鑫公司与陈献军在宁乡县人力资源和社会保障局调解的基础上形成2012年11月30日的协议书，该协议书第七条约定“乙方（姜利锋等人）承诺甲方（海鑫公司）已完全履行自己的劳动合同

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终7811号上诉人（原审原告）：陈献军，男，1964年11月13日出生，汉族，农民，住宁乡县。委托代理人：姜利锋，男，1956年11月11日出生，汉族，住宁乡县。被上诉人（原审被告）：湖南星电集团有限责任公司星宁电力工程分公司（原湖南海鑫建设投资股份有限公司），住所地宁乡县白马桥乡凤形村宁黄路158号。负责人吴湘中，系该公司经理。委托诉……