劳动争议 （2021）辽01民终588号

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案被告未能足额支付原告的工资，其应承担相应的法律责任。故原告主张工资及逾期利息，符合法律规定，应予支持。对于被告抗辩称，有部分客户将货款直接转入原告个人账户中，原告至今没有交给公司，金额近20,000元。另有部分货款没有给付供应商，原告将货款虚假付款，共计90,000多元。原告没有将货款给公司，应视为抵付原告工资。原告均予否认。被告主张以货款抵顶原告工资款，无事实及法律依据，该院不予支持。被告可通过合法途径另行解决上述问题。一审法院判决：一、被告沈阳旭阳办公用品有限公司支付原告张虹工资（2016年7月至2019年2月）35,600元；二、被告沈阳旭阳办公用品有限公司给付原告张虹工资35,600元的逾期利息（自2019年3月1日起至2019年8月19日止，按照中国人民银行同期同类贷款利率计算；自2019年8月20日起至2020年5月9日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；三、驳回原、被告其他诉讼请求。上述

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案被告未能足额支付原告的工资，其应承担相应的法律责任。故原告主张工资及逾期利息，符合法律规定，应予支持。对于被告抗辩称，有部分客户将货款直接转入原告个人账户中，原告至今没有交给公司，金额近20,000元。另有部分货款没有给付供应商，原告将货款虚假付款，共计90,000多元。原告没有将货款给公司，应视为抵付原告工资。原告均予否认。被告主张以货款抵顶原告工资款，无事实及法律依据，该院不予支持。被告可通过合法途径另行解决上述问题。一审法院判

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终588号上诉人（原审被告）：沈阳旭阳办公用品有限公司，住所地沈阳市皇姑区梅江街57-4号512。法定代表人：付驰，该公司经理。被上诉人（原审原告）：张虹，女，1982年9月24日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。上诉人沈阳旭阳办公用品有限公司因与被上诉人张虹劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2020）辽0105民初6937号民事判……