劳动争议 （2019）吉02民终1364号

根据《中华人民共和国民法总则》第五条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。”第七条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。”本案中，赵成林自愿与建龙公司签订劳动协议书、返聘协议，赵成林为其既得利益不丧失，自愿建立劳务关系。现否认与建龙公司为劳务关系，而要求对以前自愿建立的劳务关系的行为予以否认，对其不诚信的行为，应自行承担相应的法律责任，故对其主张与建龙公司存在劳动关系、建龙公司应向其支付未休带薪年假工资、激励奖金、经济补偿金的诉讼请求，不予支持。对于赵成林主张建龙公司为其补缴社会养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等的诉讼请求，因用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的，该类案件不属于人民法院的受案范围，依法应予驳回。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第五条、第七条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国保险法》第六十一条、第六十三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条规定作出判决。一审

根据《中华人民共和国民法总则》第五条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。”第七条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。”本案中，赵成林自愿与建龙公司签订劳动协议书、返聘协议，赵成林为其既得利益不丧失，自愿建立劳务关系。现否认与建龙公司为劳务关系，而要求对以前自愿建立的劳务关系的行为予以否认，对其不诚信的行为，应自行承担相应的法律责任，故对其主张与建龙公司存在劳动关系、建龙公司应向其支付未休带薪年假工资、激励奖金、经济补偿金的诉讼请求，不予支持。对于赵成林主张建龙公司为其补缴社会养老保险、医疗保险、失业保险、住

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉02民终1364号上诉人(原审原告)：赵成林，男，1962年10月5日出生，满族，无职业，住吉林省吉林市。委托诉讼代理人：魏正平，吉林保民律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：吉林建龙钢铁有限责任公司，住所地吉林省吉林市。法定代表人：张志祥，执行董事。委托诉讼代理人：张延军，男，该公司法务室主任。上诉人赵成林因与被上诉人吉林建龙钢铁有限责任公……