劳动争议 （2014）二中民终字第08966号

根据查明的事实，（2013）二中民终字第16973号民事判决书已经认定光大置业西单分公司与吴显锋的劳动关系于2012年11月6日解除，而光大置业西单分公司于2012年11月6日为吴显锋出具了《离职证明》。吴显锋虽称该份离职证明系光大置业西单分公司伪造，并非2013年1月24日为其出具的那份《离职证明》，但未就该主张提供相应的证据予以证实，本院难以采信。光大置业西单分公司为吴显锋出具的《离职证明》内容并无明显不当，且（2013）二中民终字第16973号民事判决书亦可以作为双方劳动关系解除的证据，而吴显锋未就其所称光大置业西单分公司未出具离职证明造成无法就业的损失提供充分的证据予以证实，原审法院据此驳回吴显锋关于光大置业西单分公司支付其未出具离职证明造成无法就业的损失的请求，并无不当。吴显锋请求光大置业西单分公司支付其未出具离职证明而导致的寄宿费损失，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，吴显锋的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，原审法院所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理

根据查明的事实，（2013）二中民终字第16973号民事判决书已经认定光大置业西单分公司与吴显锋的劳动关系于2012年11月6日解除，而光大置业西单分公司于2012年11月6日为吴显锋出具了《离职证明》。吴显锋虽称该份离职证明系光大置业西单分公司伪造，并非2013年1月24日为其出具的那份《离职证明》，但未就该主张提供相应的证据予以证实，本院难以采信。光大置业西单分公司为吴显锋出具的《离职证明》内容并无明显不当，且（2013）二中民终字第16973号民事判决书亦可以作为双方劳动关系解除的证据，而吴显锋未就其所称光大置业西单分公司未出具离职证明造成无法就业的损失提供充分的证据予以证实，原审法院据

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08966号上诉人（原审原告）吴显锋，男，1975年6月8日出生。被上诉人（原审被告）光大置业有限公司北京西单物业管理分公司，住所地北京市西城区复兴门外大街6号B1-6号。负责人王魁海，总经理。委托代理人姚冬梅，女，1969年1月8日出生，光大置业有限公司北京西单物业管理分公司职员。委托代理人佟吉霞，女，1982年10月23日出生，光……