劳动争议 （2016）鲁02民终9968号

陈学庆在奈特公司工作期间发生工伤，奈特公司未给陈学庆缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……”之规定，奈特公司应向陈学庆支付相应的工伤保险待遇。第一，住院伙食补助费。根据《青岛市人民政府办公厅关于工伤保险有关问题的通知》第十条之规定，职工住院治疗工伤期间，按住院自然天数，每人每天20元的标准核定。因陈学庆住院36天，故奈特公司应向陈学庆支付住院伙食补助费720元（20元/天×36天）。第二，一次性伤残补助金。陈学庆虽不认可奈特公司提交工资表的真实性,但未申请司法鉴定,该证据法院予以采信。奈特公司每月自陈学庆工资中扣除的房租200元，应计入工资总额,则2013年5月至2013年12月期间陈学庆月平均工资为3216.75元，法院以此作为相关补偿的计算基数。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资；”故奈特公司应支付

陈学庆在奈特公司工作期间发生工伤，奈特公司未给陈学庆缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……”之规定，奈特公司应向陈学庆支付相应的工伤保险待遇。第一，住院伙食补助费。根据《青岛市人民政府办公厅关于工伤保险有关问题的通知》第十条之规定，职工住院治疗工伤期间，按住院自然天数，每人每天20元的标准核定。因陈学庆住院36天，故奈特公司应向陈学庆支付住院伙食补助费720元（20元/天×36天）。第二，一次性伤残补助金。陈学庆虽不认可奈特公司提交工资表的真实性,

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终9968号上诉人（原审原告）：青岛奈特服装有限公司。法定代表人：赵青，总经理。委托诉讼代理人：徐朋基，北京市京师（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王成玉，北京市京师（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈学庆。委托诉讼代理人：李蓬月,山东雅君律师事务所律师。上诉人青岛奈特服装有限公司（以下简称奈特公司）因与被上诉人陈学庆……