劳动争议 （2017）浙01民终3369号

本案涉及的公交系统专项公共租赁住房系为有效解决公交公司广大员工住房需求，改善居住条件而向公交公司所属员工提供的专项公共租赁住房，在租金等方面均给予公交公司员工相应的减免优惠政策。王成松在通过该优惠政策获得公共租赁住房后，明知该公共租赁住房不得擅自转租及出借给他人，却仍通过同事将欲转租公共租赁住房的信息告知他人，虽然最后转租未成，但该事件被媒体连续曝光报道，且在同年10月被杭州市住房保障办公室认定严重违背相关公共租赁住房管理规定精神并通报公交公司。王成松的行为已严重损害了企业的社会形象，公交公司据此认定为重大有责批评。根据其依法制定的《杭州市公共交通集团有限公司员工奖惩制度》的规定，员工发生重大有责服务批评，造成不良社会影响的,可以解除劳动合同。公交公司作为一家服务企业，依据该规定解除与王成松之间的劳动合同，并无不当。故王成松要求公交公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回王成松的诉讼请求。案件受理费10元因适用简易程序减半收取5元，由王成松负担。据劳动合同法第四条规定，涉及劳动者切身利

本案涉及的公交系统专项公共租赁住房系为有效解决公交公司广大员工住房需求，改善居住条件而向公交公司所属员工提供的专项公共租赁住房，在租金等方面均给予公交公司员工相应的减免优惠政策。王成松在通过该优惠政策获得公共租赁住房后，明知该公共租赁住房不得擅自转租及出借给他人，却仍通过同事将欲转租公共租赁住房的信息告知他人，虽然最后转租未成，但该事件被媒体连续曝光报道，且在同年10月被杭州市住房保障办公室认定严重违背相关公共租赁住房管理规定精神并通报公交公司。王成松的行为已严重损害了企业的社会形象，公交公司据此认定为重大有责批评。根据其依法制定的《杭州市公共交通集团有限公司员工奖惩制度》的规定，员工发生重大

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终3369号上诉人（原审原告）：王成松，男，1965年3月14日出生，汉族，户籍所在地：安徽省宣城市宣州区，现住浙江省杭州市下城区。被上诉人（原审被告）：杭州市公共交通集团有限公司，住所地：浙江省杭州市下城区朝晖路1号。法定代表人：黄志耀，董事长。委托代理人：金力鸣，杭州市金剑法律服务所法律工作者。上诉人王成松因与被上诉人杭州市公共交通……