劳动争议 （2016）京03民终4344号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。本案中，方必宏主张自己1993年12月1日入职，但因新北方公司成立于1996年7月15日，故要求确认自1996年7月15日与新北方公司建立劳动关系，为此，其提交了记载有工作起始时间的劳动合同予以证明。新北方公司同样掌握有劳动合同，但该劳动合同关于方必宏工作起始时间的记载却为空白。现新北方公司既未提供充分证据举证证明方必宏的入职时间，对方必宏主张的入职时间亦未提供证据予以反驳，因此其应承担不利后果，法院对方必宏主张的入职时间及建立劳动关系的时间予以采信，并确认双方建立劳动关系的时间为1996年7月15日。因此，对新北方公司要求确认双方自1996年7月15日至2007年12月31日不存在劳动关系之请求，法院不予支持。新北方公司对方必宏的出勤情况负有举证责任，其虽称方必宏自2014年1月1日起旷工，并提交考勤表予以证明，但该考勤表系人工记录，并无考勤人员签字，且新北方公司亦称考勤方式为指纹打卡，因

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。本案中，方必宏主张自己1993年12月1日入职，但因新北方公司成立于1996年7月15日，故要求确认自1996年7月15日与新北方公司建立劳动关系，为此，其提交了记载有工作起始时间的劳动合同予以证明。新北方公司同样掌握有劳动合同，但该劳动合同关于方必宏工作起始时间的记载却为空白。现新北方公司既未提供充分证据举证证明方必宏的入职时间，对方必宏主张的入职时间亦未提供证据予以反驳，因此其应承担不利后果，法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终4344号上诉人（原审被告）北京市新北方装饰工程有限责任公司，住所地北京市顺义区后沙峪地区马头庄村中心街97号。法定代表人薛柱强，董事长。委托代理人李忠进，北京格竹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）方必宏，男，1963年3月17日出生。委托代理人赵连平，北京智勇律师事务所律师。上诉人北京市新北方装饰工程有限责任公司（以下简称新北方公司……