劳动争议 （2015）乌中民五终字第241号

本案的争议焦点为：一、马玉全、天发矿业公司劳动关系是否解除及天发矿业公司应否向马玉全出具解除劳动关系证明书。原审法院认为，马玉全不再向天发矿业公司提供劳动，马玉全、天发矿业公司对仲裁裁决双方于2014年6月9日解除劳动关系无异议，故予以确认。在双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业公司应当向马玉全出具解除劳动关系证明书，故对马玉全要求与天发矿业公司解除劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。对天发矿业公司要求无需向马玉全出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院不予支持；二、天发矿业公司应否支付马玉全主张2014年1月20日至2月20日、2014年4月至2014年6月9日的工资。原审法院认为，马玉全主张的2014年1月20日至2月20日期间的工资，因双方在劳动合同期限内，但马玉全在此期间春节休假并未向天发矿业公司提供劳动，应当按照2013年乌鲁木齐市最低工资标准1020元的70%计算，因马玉全同时主张该年度带薪年休假工资，故应在计算时予以扣除，计算其该期间生活费为919.44元（1020÷21.75天×28天×70%），对于马玉全的该项诉讼请求，原审法院予以部分支持；马玉全主张的20

本案的争议焦点为：一、马玉全、天发矿业公司劳动关系是否解除及天发矿业公司应否向马玉全出具解除劳动关系证明书。原审法院认为，马玉全不再向天发矿业公司提供劳动，马玉全、天发矿业公司对仲裁裁决双方于2014年6月9日解除劳动关系无异议，故予以确认。在双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业公司应当向马玉全出具解除劳动关系证明书，故对马玉全要求与天发矿业公司解除劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。对天发矿业公司要求无需向马玉全出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院不予支持；二、天发矿业公司应否支付马玉全主张2014年1月20日至2月20日、2014年4月至2014年6月9日的工资。原审法院认为

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第241号上诉人（原审原告）：马玉全，男，1988年5月9日出生，回族，无固定职业，现住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托代理人：师玉闽，新疆星河律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆天发西山矿业有限责任公司。住所地：乌鲁木齐县。法定代表人：宁福祥，新疆天发西山矿业有限责任公司矿长。委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师……