劳动争议 （2017）粤01民终9878号

崔宝瑜的工作量有增加的空间，考虑到崔宝瑜负责公司重要客户的开票工作，空气化工中国公司要求崔宝瑜增加工作量的数量在合理的范围内。故此，崔宝瑜存在多次工作失误，并拒绝合理的工作安排，空气化工中国公司认定崔宝瑜不能胜任工作有理。空气化工中国公司从2016年3月至6月每个月为崔宝瑜制定了业绩改进计划，为崔宝瑜减少工作失误、提高工作效率、总结工作情况进行指导，可视为对崔宝瑜进行了业务培训。而崔宝瑜的工作表现仍无明显提升，继续拒绝公司合理的工作安排。综上，崔宝瑜不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，空气化工中国公司就此解除劳动合同，并向崔宝瑜支付经济补偿金和额外支付一个月工资，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款、第四十六条第三款的规定。崔宝瑜的诉讼请求缺乏事实和法律依据，原审法院予以驳回。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款、第四十六条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回崔宝瑜的全部诉讼请求。一审案件受理费10元，由崔宝瑜负担。判后，上诉人崔宝瑜不服，向本院提起上诉，上诉请求：1、撤销原审判决，改判空气化工广州公司、空气

崔宝瑜的工作量有增加的空间，考虑到崔宝瑜负责公司重要客户的开票工作，空气化工中国公司要求崔宝瑜增加工作量的数量在合理的范围内。故此，崔宝瑜存在多次工作失误，并拒绝合理的工作安排，空气化工中国公司认定崔宝瑜不能胜任工作有理。空气化工中国公司从2016年3月至6月每个月为崔宝瑜制定了业绩改进计划，为崔宝瑜减少工作失误、提高工作效率、总结工作情况进行指导，可视为对崔宝瑜进行了业务培训。而崔宝瑜的工作表现仍无明显提升，继续拒绝公司合理的工作安排。综上，崔宝瑜不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，空气化工中国公司就此解除劳动合同，并向崔宝瑜支付经济补偿金和额外支付一个月工资，符合《中华人民共和国劳动合同

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终9878号上诉人（原审原告）：崔宝瑜，住广东省广州市越秀区。委托代理人：高锦明，广东维永律师事务所律师。委托代理人：董立凡，广东维永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：空气化工产品（广州）有限公司，住所地：广东省广州经济技术开发区。法定代表人：FayeEllenHARTZELL，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：空气化工产品（中国……