劳动争议 （2014）包民四终字第5号

本案争议焦点为双方签订的劳动合同是否为无固定期限的劳动合同及包头市惠君综合服务有限公司应否向白义支付经济补偿金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。包头市惠君综合服务有限公司主张与白义之间的劳动合同终止合法有效、不需要支付经济补偿金，应当由包头市惠君综合服务有限公司向法院提交相关证据证明其主张。包头市惠君综合服务有限公司向法院提交了劳动合同书、上岗协议、2012年临时司炉工考试试题、安全协议书、工资表，根据上述证据能够认定双方签订的劳动合同是无固定期限的劳动合同，包头市惠君综合服务有限公司主张双方签订的是有固定期限的劳动合同（2012年10月1日至2012年12月31日）的上诉理由不成立。包头市惠君综合服务有限公司无正当理由解除了与白义的劳动关系，包头市惠君综合服务有限公司应当支付白义经济补偿金。包头市惠君综合服务有限公司主张双方签订的劳动合同约定月工资3500元包含了单位应缴纳的社会保险、应当按包头市最低工资标准确定其工资标准、原审判决按照每月3500元确与双方约定不符的上诉理

本案争议焦点为双方签订的劳动合同是否为无固定期限的劳动合同及包头市惠君综合服务有限公司应否向白义支付经济补偿金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。包头市惠君综合服务有限公司主张与白义之间的劳动合同终止合法有效、不需要支付经济补偿金，应当由包头市惠君综合服务有限公司向法院提交相关证据证明其主张。包头市惠君综合服务有限公司向法院提交了劳动合同书、上岗协议、2012年临时司炉工考试试题、安全协议书、工资表，根据上述证据能够认定双方签订的劳动合同是无固定期限的劳动合同，包头市惠君综合服务有限公

包头市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）包民四终字第5号上诉人（原审原告）包头市惠君综合服务有限公司，住所地内蒙古自治区包头市昆都仑区河西厂区包钢型钢厂办公楼202房间。法定代表人柴会钧，经理。委托代理人董国胜，内蒙古祥鹿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）白义，男，1963年5月7日出生，汉族，住内蒙古包头市。上诉人包头市惠君综合服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区包头市昆都……