劳动争议 惠中法审监民再字第7号

关于原告第一项诉讼请求问题，原告主张请求被告支付从2012年10月1日至11月17日期间的未领工资5500元问题，被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自己自动放弃抗辩权利，且被告在答辩状称认可仲裁裁决中关于此项的处理只是原告自己未领该款，故该诉请本院予以支持。关于原告第二项诉讼请求问题，被告举证时提交一份由原告签名的从2009年3月15日起至法定终止条件出现时止的无固定期限劳动合同，原告未否认该签名是其本人签名，也未提供充足证据证实该签名不是本人签名，故本院予以采信该份劳动合同，因此原告请求被告支付从2011年11月18日至2012年11月17日期间未签订无固定期限书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求证据不足、理由不充分，本院不予支持。关于原告第三项诉讼请求，原告主张被告于2012年11月17日将其开除，但原告仅仅提交一份光盘，该证据无法形成完整证据链证实，而被告答辩认为其并未解雇原告，根据谁主张谁举证的原则，由原告承担举证不能的法律后果，故原告请求违法解除劳动关系的经济赔偿金证据不足、理由不充分，本院不予以支持。关于原告第四项诉讼请求，虽然被告在庭前提交《不参保通知》，上

关于原告第一项诉讼请求问题，原告主张请求被告支付从2012年10月1日至11月17日期间的未领工资5500元问题，被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自己自动放弃抗辩权利，且被告在答辩状称认可仲裁裁决中关于此项的处理只是原告自己未领该款，故该诉请本院予以支持。关于原告第二项诉讼请求问题，被告举证时提交一份由原告签名的从2009年3月15日起至法定终止条件出现时止的无固定期限劳动合同，原告未否认该签名是其本人签名，也未提供充足证据证实该签名不是本人签名，故本院予以采信该份劳动合同，因此原告请求被告支付从2011年11月18日至2012年11月17日期间未签订无固定期限书面劳动合同二

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书惠中法审监民再字第7号当事人基本情况再审申请人（一审原告、二审上诉人）：杨景伟。委托代理人：任凯，广东生龙律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被诉人）：惠州市朝鹏运动器材有限公司。法定代表人：陈亮，该公司总经理。委托代理人：黄颖，广东指针律师事务所律师。再审申请人杨景伟与被申请人惠州市朝鹏运动器材有限公司（以下简称“朝鹏公司”）劳动争议纠纷一案，不服本……