劳务合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第1380号

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函（2001）125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。梁桂芳1961年11月23日出生，在2011年11月23日年满50周岁，与雅诗公司之间的劳动合同因其达到法定退休年龄而终止，且此种情形并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中用人单位应当支付经济补偿金的情形，故梁桂芳主张雅诗公司支付9个月工资的经济补偿金没有法律依据，原审法院不予支持。梁桂芳超过退休年龄仍在雅诗公司处工作，双方之间的用工关系按照雇佣关系处理，故梁桂芳主张的高温补贴及年休假工资没有法律依据，原审法院不予支持。关于交通费、误工费也没有法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，参照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函（2001）125号）之规定，

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函（2001）125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。梁桂芳1961年11月23日出生，在2011年11月23日年满50周岁，与雅诗公司之间的劳动合同因其达到法定退休年龄而终止，且此种情形并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中用人单位应当支付经济补偿金的情形，故梁桂芳主张雅诗公司支付9个月工资的经济补偿金没有法律依据，原审法院不

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1380号上诉人（原审原告）：梁桂芳，住广东省从化市。委托代理人：王积文。委托代理人：关欣。被上诉人（原审被告）：广州雅诗生物制品有限公司，住所地：广东省广州高新技术产业开发区。法定代表人：张立海。委托代理人：刘惠。委托代理人：张书霞。上诉人梁桂芳因劳务合同纠纷一案，不服广州市萝岗区人民法院（2014）穗萝法民一初字第574号民……