劳动争议 （2015）三中民终字第09829号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于富豪鞋服公司与王俊英之间是否存在劳动关系，富豪鞋服公司上诉称双方之间不存在劳动关系，但并未就此提供证据予以证明。王俊英提交的通讯录、工作证、出库凭证、豪行证件资料、银行交易记录、BHG（北京）百货有限公司人力资源部出具的证明，以及一审法院调取的由富豪鞋服公司一审委托代理人孙红梅签字的中国建设银行北京市八里庄支行存款凭单，能够相互印证，已经形成了完整的证据链，能够证明富豪鞋服公司和王俊英之间存在劳动关系。因此，富豪鞋服公司的上诉主张不能成立，本院对其上诉理由不予采信。在富豪鞋服公司未提交相应证据反驳的情况下，一审法院采信王俊英关于入职时间、离职时间、月工资标准等主张，确认富豪鞋服公司与王俊英之间2012年9月29日至2013年3月7日期间存在劳动关系并无不妥，本院予以确认。建立劳动关系，应当订

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于富豪鞋服公司与王俊英之间是否存在劳动关系，富豪鞋服公司上诉称双方之间不存在劳动关系，但并未就此提供证据予以证明。王俊英提交的通讯录、工作证、出库凭证、豪行证件资料、银行交易记录、BHG（北京）百货有限公司人力资源部出具的证明，以及一审法院调取的由富豪鞋服公司一审委托代理人孙红梅签字的中国建设银行北京

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09829号上诉人（原审被告）泉州富豪鞋服有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区城东霞美工业区霞新路152号。法定代表人陈璟彬，经理。被上诉人（原审原告）王俊英，女，1965年10月4日出生。上诉人泉州富豪鞋服有限公司（以下简称富豪鞋服公司）因与被上诉人王俊英劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第06622号民事判决……