劳动争议 （2017）豫01民终762号

原、被告虽然在自2008年1月1日《劳动合同法》开始实施之前就已存在劳动合同关系，但《劳动合同法》颁布实施后被告公司应及时按照法律规定与原告阮军补签劳动合同，未补签书面劳动合同的，应向原告阮军支付11个月的双倍工资，为34100元，对原告阮军主张的过高部分，该院不予支持。被告公司提供不出原告阮军主动离职的证据，应承担举证不能的法律后果，对原告阮军的主张应予采信，被告公司解除劳动合同，应支付解除劳动合同经济补偿金，原告阮军要求支付10个月的工资补偿，不符合法律规定，应根据其工作年限按照7个月的标准向其支付经济补偿金。原告阮军的劳动关系被解除后，立即向人民法院提出起诉，并没有超过诉讼时效，对被告公司的抗辩意见不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告郑液公司于该判决生效后五日内支付原告阮军未签订劳动合同的双倍工资34100元；支付解除劳动合同经济补偿金21700元；二、驳回原告阮军过高部分的诉讼请求。如果未按该判决限定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

原、被告虽然在自2008年1月1日《劳动合同法》开始实施之前就已存在劳动合同关系，但《劳动合同法》颁布实施后被告公司应及时按照法律规定与原告阮军补签劳动合同，未补签书面劳动合同的，应向原告阮军支付11个月的双倍工资，为34100元，对原告阮军主张的过高部分，该院不予支持。被告公司提供不出原告阮军主动离职的证据，应承担举证不能的法律后果，对原告阮军的主张应予采信，被告公司解除劳动合同，应支付解除劳动合同经济补偿金，原告阮军要求支付10个月的工资补偿，不符合法律规定，应根据其工作年限按照7个月的标准向其支付经济补偿金。原告阮军的劳动关系被解除后，立即向人民法院提出起诉，并没有超过诉讼时效，对被告公

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终762号上诉人（原审被告）：郑液（郑州）液化气有限公司，住所地郑州市中原区须水街道三十里铺村。法定代表人：葛雪峰，职务副总经理。委托代理人：郑华俊，河南振豫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：阮军，男，汉族，1975年7月13日生，住郑州市中原区。被上诉人委托代理人：ＸＸ星，郑州市中原区石佛镇法律服务所法律工作者。被上诉人委托代理人……