劳动争议 （2021）粤01民终15931号

华思公司、王雪花对双方存在劳动关系均无异议，一审法院予以确认，双方的合法权益均受法律保护。关于劳动关系期间。王雪花对仲裁裁决确认的华思公司、王雪花在2011年5月20日至2020年9月10日期间存在劳动关系无异议。华思公司主张华思公司、王雪花于2011年7月1日至2020年9月21日期间存在劳动关系，但华思公司未能就王雪花的入职时间进行举证，应承担举证不能的不利法律后果。因此，一审法院对王雪花主张并经仲裁裁决确认的入职时间即2011年5月20日予以确认，对华思公司主张的王雪花入职时间为2011年7月1日不予采信。王雪花主张其于2020年9月10日曾向华思公司提交一份以华思公司没有为其参加社会保险的协议书，但该协议书内容并没有以华思公司没有为王雪花购买社保为由提出解除劳动关系，且王雪花在2020年9月14日向华思公司提出请病假四天，华思公司也批准王雪花的病假申请。因此，王雪花与华思公司的劳动关系在2020年9月10日并未解除。华思公司于2020年9月21日通过EMS向王雪花寄送《解除劳动合同通知书》并经王雪花签收，华思公司、王雪花均确认双方劳动关系于华思公司寄出材料时解除，双方的劳动关系

华思公司、王雪花对双方存在劳动关系均无异议，一审法院予以确认，双方的合法权益均受法律保护。关于劳动关系期间。王雪花对仲裁裁决确认的华思公司、王雪花在2011年5月20日至2020年9月10日期间存在劳动关系无异议。华思公司主张华思公司、王雪花于2011年7月1日至2020年9月21日期间存在劳动关系，但华思公司未能就王雪花的入职时间进行举证，应承担举证不能的不利法律后果。因此，一审法院对王雪花主张并经仲裁裁决确认的入职时间即2011年5月20日予以确认，对华思公司主张的王雪花入职时间为2011年7月1日不予采信。王雪花主张其于2020年9月10日曾向华思公司提交一份以华思公司没有为其参加社会保

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终15931号上诉人（原审原告）：广州华思服装有限公司，住所地广州市番禺区南村镇樟边村为民西路5号2栋四楼。法定代表人：张利平，职务：总经理。委托诉讼代理人：欧旋，上海市汇业（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏爱芳，上海市汇业（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王雪花，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，住xxxxx。……