劳动争议 （2013）渝一中法民终字第05437号

吴易平的第一项诉讼请求，赔偿2012年3月14日至同年9月3日工资。因吴易平、重庆中百仓储超市之间的劳动关系已于2011年1月6日解除，之后双方未再建立劳动关系，吴易平不应获得劳动报酬，吴易平提出于2012年9月3日解除与重庆中百仓储超市的劳动合同，与查明的事实不符，吴易平的该主张一审法院不予支持；吴易平的第二项、第三项诉讼请求，因吴易平未在2011年1月6日解除劳动关系后的1年内，申请劳动争议仲裁，吴易平的诉讼请求已超过1年仲裁申请期间，且无法定中止、中断事由，吴易平的诉讼请求，一审法院不予支持；吴易平的第四项诉讼请求，重庆中百仓储超市赔偿未发解除劳动合同通知书、未办理社保转移手续造成吴易平未及时就业的工资损失23359元（2012年9月4日至2013年4月3日计算7个月的社平工资）。吴易平、重庆中百仓储超市之间的劳动关系已于2011年1月6日解除。吴易平提出自己于2012年9月3日解除与重庆中百仓储超市之间的劳动合同，与查明的事实不符，不能产生解除劳动合同的法律后果，吴易平主张未及时就业的工资损失即2012年9月4日至2013年4月3日的工资损失，无法律依据，一审法院不予支持。依照

吴易平的第一项诉讼请求，赔偿2012年3月14日至同年9月3日工资。因吴易平、重庆中百仓储超市之间的劳动关系已于2011年1月6日解除，之后双方未再建立劳动关系，吴易平不应获得劳动报酬，吴易平提出于2012年9月3日解除与重庆中百仓储超市的劳动合同，与查明的事实不符，吴易平的该主张一审法院不予支持；吴易平的第二项、第三项诉讼请求，因吴易平未在2011年1月6日解除劳动关系后的1年内，申请劳动争议仲裁，吴易平的诉讼请求已超过1年仲裁申请期间，且无法定中止、中断事由，吴易平的诉讼请求，一审法院不予支持；吴易平的第四项诉讼请求，重庆中百仓储超市赔偿未发解除劳动合同通知书、未办理社保转移手续造成吴易平

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第05437号上诉人（原审原告）：吴易平，男，1980年4月15日出生，汉族。委托代理人：吴华国（上诉人吴易平的父亲），男，1942年9月20日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：重庆中百仓储超市有限公司。法定代表人：张冬生，该公司总经理。委托代理人：黄杰，男，1987年6月20日出生，汉族，该公司员工。上诉人吴易平与被上诉人重庆中百……