劳动争议 （2015）长中民四终字第07088号

一、关于邹琼玲就职期间双休日加班工资问题。根据考勤记录，邹琼玲双休日出勤共计54日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，根据考勤记录，邹琼玲在就职期间共计42周工作时间超过44小时，该42周中双休日出勤共计为41日，法定节假日出勤1日，该42日内无周六周日连续加班情形。对于杰奥公司所提出的邹琼玲上班天数中13天为换休，因杰奥公司未向原审法院提交足够证据证明该13天的具体换休情况，故原审法院不予采信。综上，原审法院认为，邹琼玲就职期间双休日实际加班时间为41日，法定节假日实际加班时间为1日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。邹琼玲在工作期间双休日加班41日，法定节假日加班1日，其中试用期双休日加班3日，故邹琼玲试用期加班工资为414元（1500元÷21.75日×3日×2倍），试用期满后工作期间加班工资为6989元（2000元÷21.75日×38日×2倍），工作期间法定节假日

一、关于邹琼玲就职期间双休日加班工资问题。根据考勤记录，邹琼玲双休日出勤共计54日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，根据考勤记录，邹琼玲在就职期间共计42周工作时间超过44小时，该42周中双休日出勤共计为41日，法定节假日出勤1日，该42日内无周六周日连续加班情形。对于杰奥公司所提出的邹琼玲上班天数中13天为换休，因杰奥公司未向原审法院提交足够证据证明该13天的具体换休情况，故原审法院不予采信。综上，原审法院认为，邹琼玲就职期间双休日实际加班时间为41日，法定节假日实际加班时间为1日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07088号上诉人（原审原告）湖南杰奥思光电科技有限公司，住所地湖南省长沙市开福区综合农场洪山翠园D11座D11栋。法定代表人鲍静，该公司董事长。委托代理人黄健，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）邹琼玲。委托代理人罗元芝，湖南楚梅律师事务所律师。上诉人湖南杰奥思光电科技有限公司（以下简称杰奥公司）因与被上诉人邹琼玲劳动争议纠纷一……