劳动争议 （2017）豫14民再42号

原审原告杨亚玲2004年5月份进入原审被告移动商丘分公司处工作，2007年1月起河南悉诺信息技术有限公司开始为原审原告缴纳养老保险费。2010年1月1日原审原告与河南百硕商务服务有限公司签订为期3年3月的劳动合同，作为河南百硕商务服务有限公司的劳务派遣人员在原审被告处工作。河南百硕商务服务公司与原审被告签订有劳务派遣协议。2016年7月1日原审被告以原审原告无故旷工不上班为由将其退回到劳务公司。后原审原告向商丘市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求1、确认原告自2004年至2007年与被告之间存在劳动关系；2、被告为原告补缴2004年5月至2007年12月期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费；3、被告为原告补发2004年5月至今的加班费546000元；4、被告补发同工同差额4800元。该委于2016年12月14日作出商劳人仲案字（2016）第118号仲裁裁决书，裁决：一、原告在2004年5月至2006年12月间与被告存在劳动关系；二、驳回原告的其他仲裁请求。原审原告不服诉至法院。原审法院认为：原审原告于2004年4月至2006年12月在原审被告移动商丘分公司处工作期间，双方

原审原告杨亚玲2004年5月份进入原审被告移动商丘分公司处工作，2007年1月起河南悉诺信息技术有限公司开始为原审原告缴纳养老保险费。2010年1月1日原审原告与河南百硕商务服务有限公司签订为期3年3月的劳动合同，作为河南百硕商务服务有限公司的劳务派遣人员在原审被告处工作。河南百硕商务服务公司与原审被告签订有劳务派遣协议。2016年7月1日原审被告以原审原告无故旷工不上班为由将其退回到劳务公司。后原审原告向商丘市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求1、确认原告自2004年至2007年与被告之间存在劳动关系；2、被告为原告补缴2004年5月至2007年12月期间的养老、医疗、失业、工伤、

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫14民再42号上诉人(原审原告)杨亚玲，女，汉族，1985年4月12日出生，住河南省夏邑县。委托诉讼代理人鲍军强，河南公朴律师事务所律师。被上诉人(原审被告)中国移动通信集团河南有限公司商丘分公司。住所地：商丘市南京路。法定代表人刘长晔，职务：经理。委托诉讼代理人何派雷，河南卓衡律师事务所律师。上诉人杨亚玲与被上诉人中国移动通信集团河南有限公……