劳动争议 （2021）鄂03民终523号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。十××市××区人力资源和社会保障局作出的郧人社工认字〔2019〕第202号《认定工伤决定书》系国家机关依照法定职权和法定程序作出的公文书证，该决定认定田伟与佳恒公司之间存在劳动关系，为因工受伤，佳恒公司对此认定工伤决定书既未申请复议也未提起行政诉讼，故对《认定工伤决定书》予以采信。关于田伟请求佳恒公司补缴2019年2月27日至2020年4月20日期间的社保费，因社保费缴纳属于行政管理范畴，不予处理。关于田伟请求佳恒公司支付其待岗生活费10000元（1250元∕月×8个月），因该项请求不属于工伤待遇法定赔偿项目，不予支持。十××市××区劳动人事争议仲裁委员会裁决田伟月工资为2906.80元符合法律规定，予以认定。关于田伟请求佳恒公司支付经济补偿金的诉求，因该项诉求应当以解除劳动合同为前提，而佳恒公司向田伟下达解除劳动合同《告知函》前未事先将理由通知工会，也未征求工会意见，故佳恒公司单方解除劳动合同违反法律相关规定，应当向劳动者支付赔偿金，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。十××市××区人力资源和社会保障局作出的郧人社工认字〔2019〕第202号《认定工伤决定书》系国家机关依照法定职权和法定程序作出的公文书证，该决定认定田伟与佳恒公司之间存在劳动关系，为因工受伤，佳恒公司对此认定工伤决定书既未申请复议也未提起行政诉讼，故对《认定工伤决定书》予以采信。关于田伟请求佳恒公司补缴2019年2月27日至2020年4月20日期间的社保费，因社保费缴纳属于行政管理范畴，不予处理。关于田伟请求佳恒公司支付其待岗生活费10000

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂03民终523号上诉人（原审被告）：湖北佳恒科技股份有限公司。住所地：湖北省十堰市郧阳区茶店镇蔡家岭村六组。法定代表人：金波，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨云飞，湖北平长律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。委托诉讼代理人：张道良，湖北平长律师事务所实习律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼……