劳动争议 （2019）京03民终16489号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据查明的事实，永利达食品公司自2018年4月至2019年3月期间每月向张某名下的银行账户转账，永利达食品公司虽主张每月的汇款是临时劳务报酬，但没有提交证据予以证明。一审法院认为，张某为永利达食品公司提供劳动、永利达食品公司为张某发放劳动报酬，在永利达食品公司未提交证据证明与张某存在其他法律关系的情况下，一审法院对王安、王俊西称张某与永利达食品公司存在劳动关系的主张予以采信。结合永利达食品公司每月月底发放上个自然月工资、张某2018年4月28日收到第一笔劳动报酬且永利达食品公司未提交证据证明曾与张某解除过劳动关系的情况，一审法院确认张某自2018年3月1日至2019年3月21日与永利达食品公司存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：张某与永利达食品公司自2018年3月1日至2019年3月21日存在劳动关系。二审中，当事人未提交新证

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据查明的事实，永利达食品公司自2018年4月至2019年3月期间每月向张某名下的银行账户转账，永利达食品公司虽主张每月的汇款是临时劳务报酬，但没有提交证据予以证明。一审法院认为，张某为永利达食品公司提供劳动、永利达食品公司为张某发放劳动报酬，在永利达食品公司未提交证据证明与张某存在其他法律关系的情况下，一审法院对王安、王俊西称张某与永利达食品公司存在劳动关系的主张予以采信。结合永利达食品公司每月月底发放上个自

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16489号上诉人（原审被告）：永利达美好（北京）食品有限公司，住所地北京市顺义区。法定代表人：闵玲，总经理。委托诉讼代理人：王洁，女，永利达美好（北京）食品有限公司人事经理。委托诉讼代理人：宋艳丝，女，永利达美好（北京）食品有限公司人事专员。被上诉人（原审原告）：王安，男，1992年12月20日出生，户籍所在地河北省南宫市。委托诉讼代……