劳动争议 （2017）豫08民终654号

薛丰田与体育宾馆于2009年5月20日签订的《体育宾馆职工内退协议》合法有效，双方应当按照该协议执行。协议明确约定薛丰田享受事业单位档案工资待遇，体育宾馆按时足额缴纳薛丰田的社会保险金。由于体育宾馆向薛丰田支付的退养生活费数额低于双方约定的标准，故薛丰田要求体育宾馆补发2014年10月至2015年7月新老档案工资差额7858元及2015年8月至2016年7月欠发的工资23046.4元的请求，依法应予支持。体育宾馆认为内退协议约定的工资和退养生活费是不同概念，体育宾馆按档案工资全额向薛丰田发放退养生活费显失公平，体育宾馆给薛丰田发放的工资应扣除社会保险基金中个人应缴纳部分，上述抗辩理由没有事实依据，故不予采信。薛丰田要求体育宾馆从2016年8月起按照《体育宾馆职工内退协议》第二条、第三条、第四条履行支付本年度全额档案工资直至其达到法定退休年龄的义务，因薛丰田未举证证明上述权利已实际受到损害，故该项诉讼请求不予支持，薛丰田可在上述权利实际受侵害后另案诉讼。一审法院判决：一、被告焦作市体育宾馆于本判决生效后十日内支付被告薛丰田退养生活费30904.4元；二、驳回原告薛丰田的其他诉讼请求。案件

薛丰田与体育宾馆于2009年5月20日签订的《体育宾馆职工内退协议》合法有效，双方应当按照该协议执行。协议明确约定薛丰田享受事业单位档案工资待遇，体育宾馆按时足额缴纳薛丰田的社会保险金。由于体育宾馆向薛丰田支付的退养生活费数额低于双方约定的标准，故薛丰田要求体育宾馆补发2014年10月至2015年7月新老档案工资差额7858元及2015年8月至2016年7月欠发的工资23046.4元的请求，依法应予支持。体育宾馆认为内退协议约定的工资和退养生活费是不同概念，体育宾馆按档案工资全额向薛丰田发放退养生活费显失公平，体育宾馆给薛丰田发放的工资应扣除社会保险基金中个人应缴纳部分，上述抗辩理由没有事实依

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终654号上诉人（原审被告）：焦作市体育宾馆。住所地：焦作市山阳区解放东路。负责人寇艳玲，经理。委托诉讼代理人孙明，河南首鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）薛丰田，男，1959年11月13日出生，汉族，住焦作市解放区。委托诉讼代理人李欣，河南苍穹律师事务所律师。上诉人焦作市体育宾馆（以下简称体育宾馆）因与被上诉人薛丰田劳动争议纠纷一……