劳动争议 （2016）湘01民终8140号

计算劳动者工作年限发生的争议，应由用人单位举证，因此，三一重工公司对付斌的入职时间负有举证义务。劳动者的入职时间应以劳动合同或入职手续上显示的时间为准，三一重工公司提交的证据不能充分证明付斌的入职时间，应承担举证不能的责任，因此，原审法院认定付斌的入职时间为2003年3月8日。2、关于付斌送读期间的月平均工资数额的确定。付斌认为，根据三一重工公司提交的《关于2013年送读员工脱产学习的报告》中明确学习工资应为4581元/月（不含社保及公积金个人缴纳部分）。三一重工公司和三一汽车公司认为，付斌送读期间的工资为3000元/月（含社保及公积金个人缴纳部分）。原审法院认为，《关于2013年送读员工脱产学习的报告》中第3条学习工资发放标准“计件类员工按其上年度平均计件工资的80%计发”，附件《送读员工2012年度计件工资表》中付斌的学习工资一栏为4581元，并在备注注明：以上计件类学习工资以2012年年度平均计件工资的80%核算。故原审法院认为付斌学习期间的工资为4581元。3、关于付斌离职前12个月的月平均工资。付斌主张，付斌离职前12个月的月平均工资为其送读期间的应发工资4581元加上社保和

计算劳动者工作年限发生的争议，应由用人单位举证，因此，三一重工公司对付斌的入职时间负有举证义务。劳动者的入职时间应以劳动合同或入职手续上显示的时间为准，三一重工公司提交的证据不能充分证明付斌的入职时间，应承担举证不能的责任，因此，原审法院认定付斌的入职时间为2003年3月8日。2、关于付斌送读期间的月平均工资数额的确定。付斌认为，根据三一重工公司提交的《关于2013年送读员工脱产学习的报告》中明确学习工资应为4581元/月（不含社保及公积金个人缴纳部分）。三一重工公司和三一汽车公司认为，付斌送读期间的工资为3000元/月（含社保及公积金个人缴纳部分）。原审法院认为，《关于2013年送读员工脱产

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终8140号上诉人（原审被告）：三一重工股份有限公司，住所地北京市昌平区北清路8号6幢5楼。法定代表人梁稳根，董事长。委托代理人梁敏，湖南华夏方圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：付斌，男，1982年5月11日出生，汉族，住湖南省洞口县。委托代理人王娟，湖南银联律师事务所律师。委托代理人张松柏，湖南银联律师事务所律师。原审被告：三一……