劳动争议 （2017）冀03民终179号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈树平自2011年11月起在秦皇岛兴龙建设工程有限公司持续工作，接受秦皇岛兴龙建设工程有限公司的指派从事工作，秦皇岛兴龙建设工程有限公司持续向陈树平支付劳动报酬，双方之间存在劳动关系。秦皇岛兴龙建设工程有限公司主张双方之间为劳务关系，因陈树平在秦皇岛兴龙建设工程有限公司工作时间较长，秦皇岛兴龙建设工程有限公司招用陈树平并非短期、临时，双方没有签订《劳务合同》，没有证据证明双方之间为劳务关系，故对秦皇岛兴龙建设工程有限公司主张的双方不存在劳动关系的请求不予支持。判决：秦皇岛兴龙建设工程有限公司与陈树平自2011年11月起建立劳动关系。本院二审期间，当事人未提交新证据。二审审理查明的事实与一审审理查明的事实相同。本院认为，原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈树平自2011年11月起在秦皇岛兴龙建设工程有限公司持续工作，接受秦皇岛兴龙建设工程有限公司的指派从事工作，秦皇岛兴龙建设工程有限公司持续向陈树平支付劳动报酬，双方之间存在劳动关系。秦皇岛兴龙建设工程有限公司主张双方之间为劳务关系，因陈树平在秦皇岛兴龙建设工程有限公司工作时间较长，秦皇岛兴龙建设工程有限公司招用陈树平并非短期、临时，双方没有签订《劳务合同》，没有证据证明双方之间为劳务关系，故对秦皇岛兴龙建设工程有限公司主张的双方不存在劳动关系的请求不予

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀03民终179号上诉人（原审原告）：秦皇岛兴龙建设工程有限公司，住所地秦皇岛经济技术开发区长江西道以南。统一社会信用代码：91130301748682525。法定代表人：王彪，公司总经理。委托诉讼代理人：徐丹苗，河北权智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈树平，男，1962年3月18日出生，汉族，现住秦皇岛市抚宁县，。委托诉讼代理人：韩……