劳动争议 （2021）川01民终2100号

2015年3月8日，祝俊林入职草市街街道办，祝俊林的工作任务由草市街派出所安排，从事治安巡逻工作，薪酬由草市街街道办发放，社保费用由草市街街道办缴纳，故祝俊林与草市街街道办建立劳动关系。 一、关于最低工资差额。祝俊林与草市街街道办存在劳动关系期间，劳动合同虽然约定工资为1200元/月，但实际每月支付祝俊林工资、绩效金额，在没有为其缴纳社保费用之前的2015年，每月支付薪酬1700元左右，高于成都市青羊区最低工资标准。 2016年开始为祝俊林缴纳社保费用，扣除祝俊林个人应当承担费用后，实际支付祝俊林工资和绩效，有1700多元至1800多元，高于成都市青羊区最低工资标准1500元。 2018年7月1日起成都市青羊区最低工资标准为1780元，草市街街道办在2019年5月另行以餐贴100元/月的形式补发祝俊林2018年7月至2019年3月薪酬900元；且之后以绩效250元、餐补100元，与工资（扣除个人应当负担社保费用后）一并支付祝俊林，支付金额均高于最低工资标准。 故祝俊林主张支付未达到最低工资标准的工资，缺乏依据，对其主张一审法院不予支持。 二、关于加班工资、法定节假日工资、周末加班工资。

2015年3月8日，祝俊林入职草市街街道办，祝俊林的工作任务由草市街派出所安排，从事治安巡逻工作，薪酬由草市街街道办发放，社保费用由草市街街道办缴纳，故祝俊林与草市街街道办建立劳动关系。 一、关于最低工资差额。祝俊林与草市街街道办存在劳动关系期间，劳动合同虽然约定工资为1200元/月，但实际每月支付祝俊林工资、绩效金额，在没有为其缴纳社保费用之前的2015年，每月支付薪酬1700元左右，高于成都市青羊区最低工资标准。 2016年开始为祝俊林缴纳社保费用，扣除祝俊林个人应当承担费用后，实际支付祝俊林工资和绩效，有1700多元至1800多元，高于成都市青羊区最低工资标准1500元。 2018年7月

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2100号 上诉人（原审原告）：祝俊林，男，1959年5月1日出生，汉族，住成都市青羊区。 委托诉讼代理人：尹富强，北京盈科（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都市青羊区人民政府草市街街道办，住所地成都市青羊区王家塘巷1号。 主要负责人：彭建荣，主任。 委托诉讼代理人：陆芮竺，四川致高律师事务所律师。 委托诉讼代理人……