劳动争议 （2019）桂02民终3925号

关于劳动关系存续期间的问题。双方当事人对劳动关系存续期间已达成一致意见，一审法院亦予以照准，故一审法院认定双方的劳动关系存续期间为2016年6月1日至2017年12月31日。 关于月平均工资，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。本案的“五金”不是一种福利而是一种义务，实质上是弥补因未参加社保给劳动者可能造成的损失，因此，不应计入工资总额。慰问金虽带福利性质，但不属工资总额的组成部分，亦不应计入工资总额。故，谭喜则解除劳动关系前12个月的月平均工资为1989元。 关于失业保险待遇损失的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条第一款第二项，《实施若干规定》第十三条第一款第二项，《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条第一款第一项、第二十四条、第三十六条规定，由于道口办未为谭喜则缴纳劳动关系存续期间的社会保险费，故由此给谭喜则造成的失业保险待遇损失应由道口办承担，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《社会保险费征缴暂行条例》第

关于劳动关系存续期间的问题。双方当事人对劳动关系存续期间已达成一致意见，一审法院亦予以照准，故一审法院认定双方的劳动关系存续期间为2016年6月1日至2017年12月31日。 关于月平均工资，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。本案的“五金”不是一种福利而是一种义务，实质上是弥补因未参加社保给劳动者可能造成的损失，因此，不应计入工资总额。慰问金虽带福利性质，但不属工资总额的组成部分，亦不应计入工资总额。故，谭喜则解除劳动关系前12个月的月平均工资为1989元。 关于失业保险待遇损失的问题。根据

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终3925号 上诉人[原审被告（原告）]：谭喜则，男，壮族，1966年4月3日出生，住广西壮族自治区柳江县。 委托诉讼代理人：江平，柳州市正源法律服务所法律工作者。 被上诉人[原审原告（被告）]：柳州市无人看守道口安全管理协调领导小组办公室，住所地广西壮族自治区柳州市城中区。组织机构代码：YA246060-2。 法定代表人：……