提供劳务者受害责任纠纷 （2014）新中民一终字第684号

上诉人杨记刚的证据从形式上均不属于法律意义上新的证据，与被上诉人在原审中的证据相比较并不具有优势，故不能直接证明其主张，本院依法不予采信。本院经审理查明事实与原审判决认定一致。本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，河南富海置业有限公司与民基建设公司签订建设工程施工合同，民基建设公司又将该工程发包给不具有施工资质的杨记刚承建。杨记刚雇佣魏志国在木工组干活，魏志国在A·B号楼地下室梁底模板制作安装吊线过程中，同在一起干活的钢筋组工人扔钢筋时将魏志国左眼致伤，经司法鉴定为8级伤残；杨记刚作为雇主，对魏志国造成的各项损失，应当承担相应的赔偿责任。民基建设公司将工程发包给不具有施工资质的杨记刚承建，导致魏志国在施工中受伤，其应当与雇主承担连带赔偿责任。现杨记刚上诉称其不是真正的雇主、真实的雇主是王世胜，并且在本次伤害中不存在

上诉人杨记刚的证据从形式上均不属于法律意义上新的证据，与被上诉人在原审中的证据相比较并不具有优势，故不能直接证明其主张，本院依法不予采信。本院经审理查明事实与原审判决认定一致。本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，河南富海置业有限公司与民基建设公司签订建设工程施工合同，民基建设公司又将该工程发包给不具有施工资质的杨记刚承建

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第684号上诉人（原审被告）杨记刚。委托代理人黄景卫，河南剑锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）魏志国。委托代理人翟彦，河南启轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南民基建设工程有限公司。住所地：河南省民权县车站西路北段。（未到庭）法定代表人朱建民，董事长。上诉人杨记刚因与被上诉人魏志国、河南民基建设工程有限公司（以下简称民基建……