社会保险纠纷 （2017）鄂06民终1157号

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。罗德成调任襄阳县林业物资公司后，其身份改转为劳动合同制职工，并按照企业职工进行考核增资，其与襄阳县林业物资公司建立劳动关系。罗德成在退休时代为缴纳的单位部分养老保险费26253.70元，已转化为其对襄阳县林业物资公司享有的债权，襄阳县林业物资公司应当偿付。襄阳县林业物资公司没有为罗德成缴纳医疗保险，罗德成也没有代缴，其要求襄阳县林业物资公司为其办理社会医疗保险并缴纳相应保费，不属于人民法院民事案件受案范围，不予审理。因用人单位没有为罗德成办理医疗保险，导致其不能享受医疗保险待遇造成损失的，可以另行要求赔偿损失。根据民法通则第八十七条的规定，连带责任产生的依据是当事人约定或者法律明确规定，本案当事人并没有相应的约定；襄阳县林业物资公司的工商登记资料显示，原襄阳县林业局是该公司的主管部门，原襄阳县林业局关于成立襄阳县林业物资公司的请示中，说明了襄阳县林业物资公司的资产来源，并没有原襄阳县林业局的出资，故原襄阳县林业局只是襄阳县林业物资公司的主管部门，而非开办单位和出资人，罗德成要求襄州区林业局承担连带责任，没有法律依据。对襄州区林业局要求不承担连带责任的

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。罗德成调任襄阳县林业物资公司后，其身份改转为劳动合同制职工，并按照企业职工进行考核增资，其与襄阳县林业物资公司建立劳动关系。罗德成在退休时代为缴纳的单位部分养老保险费26253.70元，已转化为其对襄阳县林业物资公司享有的债权，襄阳县林业物资公司应当偿付。襄阳县林业物资公司没有为罗德成缴纳医疗保险，罗德成也没有代缴，其要求襄阳县林业物资公司为其办理社会医疗保险并缴纳相应保费，不属于人民法院民事案件受案范围，不予审理。因用人单位没有为罗德成办理医疗保险，导致其不能享受医疗保险待遇造成损失的，可以另行要求赔偿损失。根据民法通则第八十七条的规定，连带责任产生的依据

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂06民终1157号上诉人（原审被告）：罗德成，男，1954年4月1日出生，汉族，住襄阳市襄州区。委托诉讼代理人：徐和平，襄阳市襄州区浩然法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：襄阳市襄州区林业局，住所地襄阳市襄州区金富士路31号。法定代表人：孙书珍，该局局长。委托诉讼代理人：卫樊，湖北春园律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：襄阳县林业……