劳动争议 （2019）湘01民终12573号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中千思公司具备相应的用工主体资格。千思公司将其工程发包给不具备相应资质条件的自然人汤常明具有过错，应当对该组织或自然人招用的劳动者承担用工主体责任。宁磊在汤常明承包的装修工程工作导致受伤，千思公司应对宁磊承担用工主体责任。综上所述，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条之规定，判决：一、千思公司承担宁磊的用工主体责任。二、驳回千思公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，一审法院予以免收。本院二审期间，各方当事人均未提交新的证据。本案二审审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，根据当事人诉辩主张和答辩意见，各方当事人的争议焦点为：千思公司是否应对宁磊承担用工主体责任。对此，本院分析如下：原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］1

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中千思公司具备相应的用工主体资格。千思公司将其工程发包给不具备相应资质条件的自然人汤常明具有过错，应当对该组织或自然人招用的劳动者承担用工主体责任。宁磊在汤常明承包的装修工程工作导致受伤，千思公司应对宁磊承担用工主体责任。综上所述，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条之规定，判决

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019）湘01民终12573号上诉人（原审原告）:湖南千思智造家装饰有限责任公司，住所地长沙市芙蓉区芙蓉中路273号。法定代表人：刘赛，总经理。委托诉讼代理人：王袁，湖南万和联合律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗稚椰，湖南万和联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:宁磊，男，1985年1月6日出生，汉族，住湖南省望城县。委托诉讼代理人：欧阳婷，湖南坚……